首先就是敬业。所谓敬业，根据我的体会，就是一种“拿了人家的工资，就得给人家干活”的信念。你可能会问：难道拿了人家的工资，还能不给人家干活儿吗？可是很多大陆人，尤其是长江以北的大陆人，当他们身为雇员时，他们认为光拿钱不干活儿没什么不对；反过来说，当他们身为老板时，他们认为不发工资也没什么不正常。

    其次就是同事之间是非少。我跟我的同事们基本不聊天（第一是因为语言不通，第二是因为我本就不爱说话），但我遇到困难时，同事们都会伸手帮忙。比如上星期我想找一本去年的杂志，S小姐就把她自己收藏的那本给我了，比如今天我摆弄半天采访机也没学会使用，L小姐就帮我上网搜索使用说明。这要是在中国，光不爱说话这一条，就得引起无穷猜测：她为什么不爱说话？她是不是瞧不起别人？她有什么了不起？等等。反过来说，大陆同事互相之间其实不乏互助，只是有些互助实属过份，让人难以接受。比如当年我在国贸上班的时候，曾经有一个中年女同事非要在午饭后帮我洗饭盒。

    我说同事之间是非少，并不是说香港人对待同事都像春天般温暖。其实香港人互相之间也有秋天般冷若冰霜的。有这么两个同事，因为互相不买账，所以终年不说一句话。但我认为：这恰恰证明了她们的无邪。这种关系如果搁在大陆，必得斗个你死我活，有她没我有我没她不可，绝不可能达致谁也不理谁的静态平衡。在这个意义上，我说香港人之间是非少。

    我说同事之间是非少，也并不是说香港人都是活雷锋，都勇于承担责任。工作上出现了责任问题，香港人之间照样互相推诿。但发生这种矛盾都是事出有因的，下次自己小心点儿就是了。比起大陆人来，香港人之间较少无缘无故攻击人。起码没有人无缘无故攻击过我。但是在北京，情况完全不是这样。我经常自己还不知道为什么呢，就已经把另一个人得罪了。当然你可以说这是因为我笨，得罪了人自己都不知道为什么。

    总的来说，香港人比大陆人单纯、友善、敬业，以上种种综合起来，使我觉得目前这个环境其实是我遇到过的最好的职业环境。