“有些科级干部官不大，架子大，只当传声筒，不当战斗员，可以算作‘山寨’干部。”4月22日上午，河南郑州市二七区召开跨越式发展新三年行动动员大会，区委书记朱是西表示，二七区要清理这样只会布置任务的“山寨”干部。（《东方今报》4月23日报道）


“山寨干部”这个称谓，要不了几天可能就能在网上蹿红。趁着“山寨干部”还没有“成名”，还是冷静打量一下这个说法，看看这个新名词有没有红火的价值。


“山寨”的含义是仿冒。这种仿冒虽有盗版嫌疑，能受大众欢迎的原因很简单，它是对抗暴利的产物。垄断产生暴利，暴利挫伤了消费积极性。众多山寨产品的问世，是“民间市场经济”消解垄断市场的药剂。山寨文化，是站在名人的肩膀上，克隆并演绎名人的作品，以达到市场认知的效果。可见，“山寨现象”并不真的讨民嫌，它是经济文化圈施展“游击战术”的结果。“山寨”的宗旨在于为民服务，山寨的生命力在于创新。


认识了“山寨”的内涵，再来评判“山寨干部”之说的得当与否，也就迎刃而解了。按照郑州二七区书记的定义，“山寨干部”是只擅长传达文件但不会或不愿干活的干部。干部干部，不勤勉为民服务的懒人，怎么能叫干部？把这些贪图安逸的干部称作“山寨干部”，合适吗？我的观点刚好相反。真正的干部，是为民众服务的公职人员，是干活部的一分子。而那些“传声筒”干部，属于异化的干部，已经不是名副其实的干部，是纳税人养的懒虫乃至蛀虫。把这些人称作“山寨干部”，实在是对民众的侮辱，理由是这类真正意义上的“山寨干部”，应该是没有干部身份，没有享受干部待遇，实际上每天做着为社会服务的道德高尚的群体。他们明知自己不是领导干部，为人民服务的动力依然不减，自己创造条件也要尽一份公民的爱国责任，为弱势群体奔走呼号，为慈善事业而忙碌，不计报酬地帮助他们力所能及能帮助的人。这样的人，官方也许没有授予他们什么有形的荣誉，但在老百姓的心目中，他们不是干部，胜似干部。把他们称作“山寨干部”，或者“山寨公仆”，应该更准确，并富有敬重的意味。


反观朱是西书记定义的“山寨干部”，味道全变了。在我看来，他所谓的这些“传声筒”干部，时下干部队伍的缩影，是异化了的干部。问题是，这些自我异化了的干部，不论从档案上还是胸前的标识牌上，以及所坐的位置上，都是货真价实的真“干部”。拿着不同级别的干部薪水，不愿付出同样的辛劳，这是不合格干部（用公务员来称呼干部，似乎更科学），是该清退的干部。笔者支持朱书记清理这类“传声筒”干部的态度，也希望这样的垃圾干部早日被送进历史的垃圾箱。不过，清理这类人员，最好给他们贴上山寨的标签，别玷污了“山寨”的名声。


新闻链接：http://news.sohu.com/20090423/n263568937.shtml

http://art.swust.edu.cn:1188/baokan/2009-4-23/XiKePingLun-ZhiNing-ShanQianAnBu.htm