“国家法定节假日调整方案”问卷调查15日结束，超半数网民支持法定节假日调整方案。备受争议的是“五一”黄金周是否取消，带薪年休假制度是否能够完善的问题。国家发改委相关人员表示，将整理民众意见，并将提交国务院。（《北京晨报》2007年11月16日）

节假日调整方案在网上公示之后，尽管非议很多，还是有专家称，最终方案预计不会再有大的调整。较大的调整，可能性当然不大。不过，对方案进行一些微调，还是非常必要的。其中，有关中秋这个法定假日的方案，笔者觉得有修改的必要。

方案仅给中秋一天的假期，未必是最佳的安排。在这方面，不妨来个“和国际接轨”。有人会问，中秋节是我们国家的节日，将这个节日确定为法定节日，哪来的国际惯例？

前两天，为写一个中韩传统文化比较的论文，采访我的一个学生，来自韩国的留学生。其中，谈到了韩国的中秋节。这位学生告诉我，在韩国，每年的中秋节要放3天假，从农历的八月十四到十六。这个假期的天数，和春节一样。韩国政府之所以如此慷慨，是因为中秋节的主旨是全家团圆。如果只放一天的假，对于在外地工作的人而言，就是坐飞机回家，也不大可能。这样一来，中秋节放假，也就没有实质性的意义了。

韩国的中秋，是我们“出口”过去的。在规定中秋法定假期一事上，韩国政府拿出3天的时间给国民，既是对传统节日的尊重和重视，也体现出政府的人文关怀。相比之下，我们负责制定节假日方案的成员，是否具有同样的胸怀？改革假日放假制度，非常必要；打出尊重传统节日的旗帜，也深得民心。问题是，在拟定中秋休假的天数上，显然犯了平均主义的错误。中秋节在中国传统节日中的地位，仅次于春节。既然如此，在法定假日的天数上，理应比清明节和端午节有点区别。何况，中秋节和春节相隔半年多的时间，增加这个假日的天数，有利于人们的回家团圆。

也许，专家会说，我们没有这么多的休假时间。一个国家的法定日的天数，要依据本国传统文化的具体国情来确定，不该有固定的模式。五千年的文明史，注定了我国的传统节日较多。在传统文化衰落的今天，要扭转这种不利的局面，给重要的传统节日以法定的休假制度，无疑是对振兴传统节日的一种贡献。如果真的觉得假期太长，不如将五一或者国庆节的假期，均给像中秋这样的重大传统节日一点。

对于中秋节这样的重大传统节日，仅有一天的假期，不但圆不了许多游子的回家团聚梦，对恢复中秋节的传统，意义也很是有限。一天的时间，对于年轻人而言，只知道放假，不知道过什么节，也不知道怎么过节。如此法定节日的作业如何，可想而知。

这个专家方案提交给国务院后，希望我国政府能学学韩国政府重视中秋的做法，考虑增添中秋节的放假天数。这个轨，还是和国外接接为好。