公务员加薪，缘何花钱落埋怨
□刘海明
2006年中央政府为公务员整体加薪，为社会广泛关注。增加薪水，哪怕幅度再小，也是好事，赢得掌声和喝彩正常，招致非议反倒是怪事。和以往一样，此次加薪，舆论的反应，批评的声音明显超过支持声音。耐人寻味的是，包括一些经济学家、公务员在内的加薪受益者，非但不领政府给他们涨工资的这个“情”，反而好不掩饰其不满。这真乃“咄咄怪事”。天底下，花钱落埋怨办事，从来都不是明智的做法，中央政府给公务员加薪，为何偏偏干这种好心不讨好的“亏本买卖”？
一个从事经济学研究的学者曾说，第一次给公务员加薪，他举双手欢迎；第二次加薪，他举一只手支持；第三次加薪，他举手反对。自上个世纪90年代以降，2006年的加薪，是第八次给公务员涨工资了。其中有五次，是在2000年以后进行的。不到七年的时间，加薪的次数多达5次，频度之频繁，超出了人们的预想。每次和公务员加薪无缘的其他阶层，即便嘴上不说，心里会不会有意见，甚至产生不满，自不必说。就是受益的公务员和事业单位的从业者，他们对频繁加薪，仍然颇有微词，我想，我们的政府该扪心自问这究竟是为什么了。
加薪，前提是财政足以支持。现阶段，我们国家的财政状况也许不错，有能力给中央部委的公务员加薪。但是，地方财政呢？县市财政普遍欠佳，早已是公开的秘密。即便是省级财政，也未必满足得了加薪的需求。据说，不少西部省份的公务员加薪问题，是中央政府要求发达省份财政拨款“支援”的。也就是说，一旦有哪个发达省份的纳税人坚决反对“加薪型扶贫”，西部省份公务员已经加了的薪，很有可能“断炊”。那时，尴尬的是谁？
“加薪刺激消费”论和防止公务员队伍滋生腐败论，历来是公务员加薪的两大借口。一个国家的经济由谁来刺激，不是人为指定特殊的“刺激群体”就能如愿以偿的。经济的刺激与否，关键看全民敢于不敢于消费，一句话，全体国民的口袋鼓还是瘪，决定着消费市场的走向。目前中国居民的消费情况怎么样，举个简单的例子就知道了。春节期间，笔者在南宁市过年。因为液化气价格上涨过快，在一些家属区，经常可以看到贫困城市居民用木材在路上烧火做饭。除夕那天晚上，我专门出去转了转，在一个小区里，便发现两个妇女埋着头在楼外烧火，她们连抬着头做饭的勇气都没有，如果听说政府又在张罗着给公务员加薪，你说她们该有何感慨？由此，可以理解多拿了薪水还在发牢骚的公务员们，他们更有一种平民意识，和起码的人文关怀，知道自己并不是最穷，也不是最需要加薪扶贫的对象。
几年前，香港的经济形势不好，特区政府曾给公务员降低工资，以此和香港市民共患难。加薪与“减薪”，虽然金额相差不大，可是，意境相去甚远啊。
“公平”固然是个抽象的名词，但公平却分明是看得见、摸得着、感受得到的。公务员加薪屡屡遭到反对，反映出来的是个人心向背的问题。不为别的，因为不公平，被加薪者得拿的那点薪水，对他们意义不大，而贫困差距，却人为地增加了。
公务员加薪，应该缓行。