光明在即，人们爱说，这是黎明前的黑暗。这句话能不能颠倒过来，说成是“黑暗前的黎明”？这不是在玩弄文字游戏，而是有着现实的基础。黑龙江龙煤集团七台河分公司东风煤矿的11•27矿难，为此作了很好的注脚。
就在矿难发生前的11月中旬，东风煤矿矿长马金光被评为全国煤炭工业优秀矿长，该矿连续三年被黑龙江省评为安全质量标准化建设“明星矿”，多次在省、全国“安康杯”竞赛中获“优胜企业”“优胜单位”等称号。（新华网2005年11月30日）
东风煤矿拥有的“荣誉光环”再耀眼，也没能阻挡住“黑暗”——矿难的不期而遇。颇具讽刺意义的是，全国煤炭工业工业优秀矿长的桂冠刚刚“加冕”给马矿长，孰料随着一次特大矿难，便将他苦心经营的诸多“荣誉光环”，给统统撕下了。
不止是东风煤矿，时下没有哪个企业不在尽可能搜集荣誉证书，为自己制造出闪亮无比的种种“荣誉光环”。众所周知，“荣誉”这种东西，有业绩作基础是一方面，靠拉关系、靠其他途径谋取，早已不是什么潜规则，差不多都变成了评奖的“惯例”了。东风煤矿属于哪一种情况？虽然暂时还没有东风煤矿用金钱开道，大肆“购买”企业和企业领导个人“荣誉”的确凿证据，不过可以肯定，这些既得的荣誉中，水分肯定多多。远的不说，十几天前，该矿的矿长才获得一个全国性的个人荣誉，假如煤炭管理部门负责评选、颁奖的人员，稍微负一点责任，或者较一点真儿，肯于到每个准优秀矿长所在的企业微服私访一次，别的煤矿不敢说，一旦发现东风煤矿的管理不像申报、推荐材料中吹得那样碧玉无暇，兴许马金光的这道金光性荣誉称号，基本上就泡汤了。正是七台河、黑龙江，包括国家煤炭工业管理部门这些行政部门的官僚主义，成全了马金光，自我讽刺了一番。
按说“荣誉光环”既不能带来直接的经济效益，还得花钱去公关，企业还一门心思去“购买”，究竟图个啥？别的行业不敢说，对煤矿企业而言，在矿难像“二踢脚”，这边响着那边爆着，谁也制止不住“燃放者”的时代，“荣誉光环”这玩意儿，委实是个绝好的宝贝。说它是“宝贝”，因为这样的“硬通货”越多，就越能保护持有者，可以违规干一般企业所不容易干得了的事情。换言之，企业的“荣誉光环”好比护身符，好比禁区通行证，只要有了足够的这种东西，谁敢轻易怀疑你有问题，即便明知你有安全隐患，谁又敢轻易否定自己推举出来的先进典型？这一切，都是“荣誉光环”所妙不可言的秘密。这样的光环越是耀眼，黑暗就被裹得越密不透风。然而，世间的事情终有个因果关系，靠经济手段、人际关系获取的荣誉光环，毕竟和安生产是两码事，老天“报应”这些弄虚作假者，是早晚的事情，只不过遭殃的是无数矿工兄弟罢了。
对全国拥有各种“荣誉光环”的企业来个重新普查，以后不再轻易发放荣誉证书，方是务实之举。