《北京娱乐信报》和新浪网博客频道联合举办的“博客心理游戏”，是中国博客史上一个创新，它走上了“博客平台化”之路，这将是博客发展的一个主要方向。

    职业女人“狼性心理”这个主题是源于以下这个调查数据，这种从心理学测试中国女性职业状态，在全国还是第一次。


 

    ５月１５日推出了“揭秘职业女人狼性心理”专题，引起了广泛的关注，随后推出了职场女性“狼性指数”调查，运用心理学测试的手段，调查女性在职场之中的心理状态，来自全国的众多女性朋友踊跃参加，根据新浪网女性频道的统计结果，有３０００多人次参与了这个调查。

   主要数据如下：

   ４６％“过多地根据同事的标准来工作”。

   ５５％“在公司里，我必须特别谨慎，以防作出让人反感的事情，或者说出不中听的话”。

   ４１％“我经常发现自己的现职工作和兴趣毫无关系”。

   ７１％“用假装的一面给同事”。

   ２０％“我不能控制自己在公司里的很多举止”。(信报记者 裴钰)

  整体“狼性指数”处于中度，能够在工作中保持自己的观点、主张和意见，特别是敢于开创、勇于担当的水平处于中低度，但是，在职场人际交往中，女性的和谐度处于高水平的位置。

  传统文化浸染下的女性，常常是贤妻良母，道德教化往往更过的是关注于女性的道德方面，“德、才”之辨对于男性根本不是一个问题，但是，对于女孩子却是一个主要的选择。

  时代走入了２１世纪，女性的压力越来越大，面对竞争的压力，女性再也不能像过去一样墨守家庭，关起门来成为小女人，这里有名利的诱惑，有生活的使然，种种原因导致了女性朋友走出去，去参与竞争，去参与拼争，所以，公司里，这个本来属于男性硝烟弥漫的角斗场，如今，女性也不得不参与进来。

  我们发现，女性的职业心理显然有所不足，首先是家庭和单位不能分开，在家庭中追求关系的融洽，但是，在职场中，却需要在人际和谐的基础上，要拼出成就，要争得利益，显然女性的“目标性”不强。

  “全职太太、小女人”不时成为一种诱惑在影响着职业女性，而这些对于男人来说，这种文化理念上的“干扰”则要平缓得多。

  女性的敏感特性显然在职场中表现得尤为突出，对周围环境的高度敏感，与上司交流个人独立性不高，对朋友小心翼翼等等敏感心理比较突出。

  职业女性是追求个人价值和理想的女性群体，视野开阔，思维活跃，机会众多，同时，艰辛困苦也领受得最多。我们不是主张女性一定要“工作第一，家庭第二”，而是希望女性可以综合地看待“工作与家庭的关系”，灵活掌握。人在职场，就要按照职场规律潇洒拼一把，奋斗没有性别之分，成就不受歧视。现在这个时代，女性朋友多一些狼性，多一些敢打敢拼，把握自己的精彩人生。(依虹)