我们更要为行业和社会创造价值
本刊记者 张志伟
记者:据了解,中期集团创立于1992年,是第一家经国家工商局核准注册的期货公司。现已由初创时期的注册资金5000万元发展成注册资金6亿元,管理资产近30亿元,拥有员工1000余人的集团型公司,在期货市场低迷了这么多年,中期仍能保持这样的发展势头,您认为最重要的是什么?
母总:我认为最重要的是我们处理好了经营理念与经营模式间的关系。经营理念作为一家公司赖以生存发展和壮大的思想基础,其存在以及被贯彻与否,决定了我们在经营中所采取的行动。由行为模式所形成的系列习惯构成公司文化,而公司文化又决定了公司经营模式。公司经营模式,往往最终会对公司在市场中所处的位置乃至公司未来起决定性作用。
公司经营理念,换句话说,就是我们的公司抱着什么样的期望在经营。可能说到期望,大家都会想到“赚钱”。一家公司的基本微观结构,必然是要由客户、员工和股东组成,这三方面都需要“赚钱”。公司要赚钱,必然要顾及客户、员工和股东这三方面的因素。这里没矛盾,这三大主体是一个大的统一体。如果这三方面在公司层面能够看见自己长久盈利希望,能够看见公司在为大家创造最大的收益,那么公司的盈利才可能最长久,才可能最大化。
所以一家健康公司应有这样的核心理念——创造价值。公司必须要为客户创造价值,为员工创造价值,还要为股东创造价值;扩展到宏观角度就必须要为行业创造价值,更要为社会创造价值。——能够做到以上五个方面的公司,才是一个能够同时具备良好美誉度和优良效益的公司,才是一个能够长久立足于行业的优秀公司。
记者:为客户创造价值,这个提法很具有挑战性,中期作为期货公司,具有一定的行业特性,针对这种行业独特性,贵公司是如何做到为客户创造价值的呢?
母总:由于客户需求各不相同,这就要求我们必须针对不同客户设定不同的开发、维护对策。中期公司的“三信五精神”里有一条,即“止于至善的客户服务精神”。这就要求我们经营过程中尽最大可能满足客户需求。
第一、我们要及早了解客户寻求什么,以保证从客户需要出发并为客户创造价值。其二、根据客户需要,提供有价值的服务。保持可靠性,提供互联网以外的个性化服务研发报告;保持良好畅通的沟通途径,及时专心的提供服务;提供比如在客户亏损时,道一声问候,打一个理解的电话,等等这样的人性化服务,以为客户创造价值。为客户创造价值,永远不是在开发阶段。客户必须通过我们后继的服务才能享受到我们为其提供的价值,才能深切感受到我们努力的可贵。
公司经营理念,换句话说,就是我们的公司抱着什么样的期望在经营。可能说到期望,大家都会想到“赚钱”。一家公司的基本微观结构,必然是要由客户、员工和股东组成,这三方面都需要“赚钱”。公司要赚钱,必然要顾及客户、员工和股东这三方面的因素。这里没矛盾,这三大主体是一个大的统一体。如果这三方面在公司层面能够看见自己长久盈利希望,能够看见公司在为大家创造最大的收益,那么公司的盈利才可能最长久,才可能最大化。
所以一家健康公司应有这样的核心理念——创造价值。公司必须要为客户创造价值,为员工创造价值,还要为股东创造价值;扩展到宏观角度就必须要为行业创造价值,更要为社会创造价值。——能够做到以上五个方面的公司,才是一个能够同时具备良好美誉度和优良效益的公司,才是一个能够长久立足于行业的优秀公司。
记者:为客户创造价值,这个提法很具有挑战性,中期作为期货公司,具有一定的行业特性,针对这种行业独特性,贵公司是如何做到为客户创造价值的呢?
母总:由于客户需求各不相同,这就要求我们必须针对不同客户设定不同的开发、维护对策。中期公司的“三信五精神”里有一条,即“止于至善的客户服务精神”。这就要求我们经营过程中尽最大可能满足客户需求。
第一、我们要及早了解客户寻求什么,以保证从客户需要出发并为客户创造价值。其二、根据客户需要,提供有价值的服务。保持可靠性,提供互联网以外的个性化服务研发报告;保持良好畅通的沟通途径,及时专心的提供服务;提供比如在客户亏损时,道一声问候,打一个理解的电话,等等这样的人性化服务,以为客户创造价值。为客户创造价值,永远不是在开发阶段。客户必须通过我们后继的服务才能享受到我们为其提供的价值,才能深切感受到我们努力的可贵。
记者:你上面谈到应为行业创造价值,能否祥谈?
母总:对期货公司讲,为期货业创造价值天职。一个行业只有对其所处的社会有价值才有存在意义。这就要求我们至少要做到两点:一是对期货行业有利的事要不遗余力去做(勿以善小而不为);二是对行业不利的事无论如何也不能做(勿以恶小而为之)。
母总:对期货公司讲,为期货业创造价值天职。一个行业只有对其所处的社会有价值才有存在意义。这就要求我们至少要做到两点:一是对期货行业有利的事要不遗余力去做(勿以善小而不为);二是对行业不利的事无论如何也不能做(勿以恶小而为之)。
记者:不仅为行业创造价值而且更要为社会创造价值,体现的是不是企业家的社会责任与胸怀?
母总:没错。我们的价值体现在哪?体现在对社会是否“有用”。同样想要成为对社会有用的公司,我们就要为社会创造价值。为客户创造价值,使投机客户获得赚钱的机会,使套保企业能够锁定成本,使投资公司的投资物有所值,我们行动有利于社会资源的再分配,有利于行业客户有效利用资金进行生产经营——这就是实实在在为社会创造价值!为员工创造价值,使员工获得工作机会,让他们拥有成长平台,给予他们家庭生活的资本,最起码在增加社会就业。这同样是为社会创造价值。在为行业创造价值中,我们产出了良好的信誉、优良的服务以及直接的税收。行业得到了扩展,行业所能容纳的从业人员也就更多,同时为国家创造的税收也就更多了。这也是在为社会创造价值。除此之外,我们还应该通过我们的善举来回报社会,而且是不图回报的了无痕迹的善举。在这方面,我们中期一直身体力行。
母总:没错。我们的价值体现在哪?体现在对社会是否“有用”。同样想要成为对社会有用的公司,我们就要为社会创造价值。为客户创造价值,使投机客户获得赚钱的机会,使套保企业能够锁定成本,使投资公司的投资物有所值,我们行动有利于社会资源的再分配,有利于行业客户有效利用资金进行生产经营——这就是实实在在为社会创造价值!为员工创造价值,使员工获得工作机会,让他们拥有成长平台,给予他们家庭生活的资本,最起码在增加社会就业。这同样是为社会创造价值。在为行业创造价值中,我们产出了良好的信誉、优良的服务以及直接的税收。行业得到了扩展,行业所能容纳的从业人员也就更多,同时为国家创造的税收也就更多了。这也是在为社会创造价值。除此之外,我们还应该通过我们的善举来回报社会,而且是不图回报的了无痕迹的善举。在这方面,我们中期一直身体力行。
记者:为股东创造价值和为股东挣更多的钱有区别吗?
母总:为股东创造价值并不单单指赚钱,当然赚钱也是必要的,股东的价值还应该体现在公司品牌上。良好的品牌形象将吸引更多的客户,从而为股东创造更多价值;反之就是收益的减少与股东价值的贬值。所以,品牌价值是股东价值的重要体现,作为公司,一定要方方面面注重公司口碑,随时审视自己,是为股东价值添了砖还是抹了黑。人才价值也是体现股东价值不可或缺的一部分。人才是一家充满创造性公司的核心竞争力。公司所要做的是把招聘过来的“璞玉”加工成一块玲珑剔透的“和氏璧”——这本身就是为优秀员工创造价值的过程,而员工因为受到重视,并拥有了发展的保证,也会努力为股东为公司创造价值。所以,足量的优秀人才也是股东价值的重要体现。
母总:为股东创造价值并不单单指赚钱,当然赚钱也是必要的,股东的价值还应该体现在公司品牌上。良好的品牌形象将吸引更多的客户,从而为股东创造更多价值;反之就是收益的减少与股东价值的贬值。所以,品牌价值是股东价值的重要体现,作为公司,一定要方方面面注重公司口碑,随时审视自己,是为股东价值添了砖还是抹了黑。人才价值也是体现股东价值不可或缺的一部分。人才是一家充满创造性公司的核心竞争力。公司所要做的是把招聘过来的“璞玉”加工成一块玲珑剔透的“和氏璧”——这本身就是为优秀员工创造价值的过程,而员工因为受到重视,并拥有了发展的保证,也会努力为股东为公司创造价值。所以,足量的优秀人才也是股东价值的重要体现。
人物小档案
母润昌,84年以云南省高考第四名的成绩考取中国科技大学,获理学学士,92获中科院理学硕士。95年加盟中期集团,先后担任中国国际期货公司交易部总经理,武汉公司总经理,集团期货业务执行总裁,董事总经理。北京期货商会副会长,中国期货协会理事。
前一篇:海尔创新洗衣机艰难的市场化历程
后一篇:警惕全流通时代下的新庄家

加载中…