一线教师如何做课题研究
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分类: 远方之北—教育教研 |
陕西省教科院网站4月上旬发布了“十四五”规划2023年度课题申报工作。又到课题申报季。如何申报成功,如何分类对标,如何抓实管理,如何顺利结题,针对这些具体的问题,结合自己主持完成的10个省市教育科研规划课题真实过程,以及多年从事教科研课题管理所积累的经验,谈几点浅浅的感受:
一、课题研究价值意义
2023年1月6日,陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省教育厅《关于深化中小学教师职称制度改革的通知》印发。该文件在2018年出台的《陕西省深化中小学教师职称改革相关规定》的基础上进行优化,评价对象分类分层,评价方式菜单选择,单独设置乡村一线教师定向评价。两个文件相同之处,都是强化科研课题。不同之处,在高级职称方面,一线教师由以往的参与变成主持,增加了独立研究成分。
1.问题深度聚焦。"课题研究就是将具有教育价值的、 可研究的问题科学化的过程。"课题说穿了就是问题研究,但有的问题具备办研究的价值,有的问题却没有研究的价值。将有价值的问题进行高度凝练、有效提取,采取集体的研究方式,对该问题形成持续性、深度性探究,这就是课题研究。
2.学术范式建立。课题研究具备科学性。归结起来就是:经验+规律。研究意味着有具体的标准和严格的流程。故而,需要用学术语言和规范表达开展具体实验、探究、学习等活动。还要提交相应纸质版材料,尤其是课题研究主件。申报书、开题报告、实施方案、中期报告、结题报告等,都有规定的版式。
3.集体研修必要。课题研究本质上是“主题”统揽下一种学习、实践、研修。陕西省2011年全面实施校本研修工作以来,将校本研修的主要方式分为:自我反思、同伴互助、专家引领。就课题研究而言,集自我反思、同伴互助、专家引领为一体。以研究目标引领下,围绕研究对象、研究内容等开展实践活动,并深入反思。与同伴进行集体探讨,开展同课异构、问卷调研等群体性活动。在教研人员、教研组长指导下,继续组织相关活动。
4.任务驱动效应。课题研究都有相应的审批管理单位。课题研究经过选题论证,在行政主管部门、各级教科研部门审批下立项,就要按照申报要求在规定的阶段开展活动,并且要完成具体的研究任务,提炼总结出一定数量的成果。有了明确的任务意识之后,在清晰的目标驱动下,人的惰性就会得到纠正,迎难而上意识会有效激发。
5.专业发展需要。课题研究是从已知到未知的一个探索过程。“我知道我不知道”。有些问题,看似知道,深入研究,越查阅文献,发现自己的认知盲区增大,这就促使研究者产生新的动力,不断学习,不断追问,在不熟悉范畴内细致钻研,专业水平会得到逐步提升。
通过课题研究,为了完成任务,学习积极性得到调动,从舒服圈走入“恐惧圈”,从“恐惧圈”走到“学习圈”。通过大量的实践与反思,各方面得到发展,走入“成长圈”。
二、课题研究分类申报导向
通过教科研课题研究的扎实开展,促使教师们解决教学中的突出问题、棘手问题,实现教科研对教师专业发展的影响和转变,从而提高课堂教学效益,切实发挥教科研对教育高质量发展专业支撑作用。各地教师的职称评定条件从细则来说有所变化,但整体情况是大致相同的。陕西省中小学教师职称评定2023年新标准将所有参评人员划定为三个类别,即:一线教师、教研机构、校级领导。对各级各类型教师申报不同的职称序列课题研究有着明确的要求。文件要求如下:
申报一级教师
申报高级教师
申报正高级教师
从上述条件可以看出,申报一级教师职称除教研机构和教师进修学校外,都是参与县级课题研究;申报高级教师职称,所有教师、教研机构和教师进修学校都是主持市级课题研究;申报正高级教师职称除教研机构和教师进修学校外都要主持完成1项省级以上的教科研课题。
三、课题研究常见问题
课题研究对于广大一线教师还是比较陌生的,在职称晋升、岗位晋级、评优树模等方面,都需要相应数量的课题研究。不少教师积极参与课题研究,但由于缺乏经验,出现了许多问题。比如,半途而废,停滞不前;比如,浅尝辄止,浮光掠影;比如,头重脚轻根底浅;比如,成果数量少,类型单一;再比如,研究切口过大,范围宽泛,选择面广,导致面面俱到,无聚焦。
四、课题研究几点建议
一是选题方向确立。课题选题尤为重要。选题必须切合实际,研究才会细致、深入,取得实质性进展。课题确立太大,范围广,容易收不回来。比如
二是课题名称表述规范。名称的表述要做到准确、规范、简洁。不能含糊不清。一般题目主要包含三方面:研究对象
、研究内容、 研究方法。对于中小学教师而言,多是行动研究。其课题的后缀表述如:“****
三是选题考虑可行性。尤其是实际完成的效果必须大致预测出来。有的课题比较有研究价值,但是人手不够,或者条件不具备,或者资源欠缺,或者无法进行实验评估和验证,弄得一半就进行不下去。比如农村小学的教师确立《翻转课堂的实验策略研究》,就没有考虑到农村学生的实际情况。翻转课堂必须在信息资源发达的地区进行,尤其是网络条件下实施。通过学生自己上网查找资料,然后提前完成学习任务。但是,农村地区的学生家庭,计算机普及率达不到100%,这个课题就缺少了研究的条件。比如三个人的课题研究项目,申报的课题却是小学语文作文有效性研究,三个人就能完成整个小学阶段作文教学的有效化研究吗?与其这样,不如换作“小学低段作文教学的有效化研究”课题。作文教学的前面添加了相应的限制词,划定了研究的范围,可行性就比前者要好得多。
四是课题研究团队行为。课题研究凭借一己之力根本无法完成。它不是个体研修行为,而是集体研修行为。每个人都要承担具体、相应的任务。课题组的成员要相互合作,建立良好的沟通协调,因为课题研究工作需要群策群力,发挥各自特长。课题研究需要完成的任务繁多,比如组织实验、进行调查、资料收集、活动安排、协调沟通等,单靠一个人是无法完成的。再如,课题研究的过程性资料多,比如开题报告、课题研究方案、阶段计划、阶段总结、结题研究报告、结题工作报告等文字性材料多,文笔再好的老师,一己之力也难以落实。课题研究是整体协同作战。集思广益,凝聚众人智慧。针对一个问题,每个人观察和思考角度不同,汇总整理,就是很好的研究成果。此外,也能找到不同的方法和路径,打开研究的盲区,找到恰当的突破点和切入口。
五是课题研究过程管理。课题研究的主要过程是:申报——立项——研究——结题。而有些课题申报书做完,得到立项书后,就随意进行研究。我们要有一个逻辑意识:课题立项后要做的第一件事情就是撰写课题研究方案,研究方案里面明确划分阶段、确立每阶段的研究任务,根据每个课题组成员的特点分配具体活动。一般情况下,教育科研课题研究流程如下:
六是课题研究成果提交。尤其是结题的环节,人人必须有成果,成果必须上层次。成果是课题研究是否有效、是否扎实的直接证明和真实反映。成果表现方式是成果的物化形态,如研究报告、学术论文、专著、案例、教学设计、教学反思、课例等等。课题研究各种成果要得到验证和鉴定,比如参加教育科研部门的成果评选活动,获取了相应的奖励。比如成果在教育部门主管的刊物发表,比如成果在各种教研部门主持的会议和研讨上得到交流。课题成果的呈现形式要丰富多样,凸显课题研究是全方位展开的,有理论学习,有实践验证等。一线教师从事的是行为研究,缺乏系统、完整的理论支撑,严格说也没有高深、走到学科前沿的理论。故而,成果上落脚要小而实用,关注我们身边发生的事情,和教学中发生的行为及故事。可以考虑教育叙事、案例分析、课堂实录、教学反思、教学设计、案例诊断、调查问卷、个案分析;可以是纸质材料,也可是光盘视频。
七是课题研究实施思路。1.查阅文献,分析选题研究状况。利用权威网站,比如在中国知网搜索与课题相关的文献。在资源丰富的互联网,如何遴选出最有价值、含金量最高的文献。取决两个方面。其一,要看下载的数量和引用的次数;其二,要看文献所刊发的杂志级别。有的杂志封面写着“国内核心杂志”模样,但其实在中国知网查询之后,只是普通的期刊。核心期刊的文献整体水平高于普刊。2.确立研究内容与目标。3.制订研究计划,开展具体研究。以研究计划统揽整个研究活动,确保活动实施的方向性,提升执行力。每个阶段该开展研讨、问卷、实验等活动,都有明确时间节点和具体承办人、协调者。4.得出研究结论,完成结题工作。整理整个研究阶段的过程性资料和成果性数据,开展结题鉴定会议。对研究的结果进行全面分析,提炼总结,得出精准的研究结论。
八是课题研究务实性。要防止乘船打便车的投机取巧行为,某个成员只是冠名,其他什么事情都不做,或者很少做,这对于课题组其他思维成员存在不公。不劳而获,既是与理不合,也是继续制造着学术腐败。课题研究要防止走向另外一种误区。课题研究的结题证书排名也是大有文章,排名的先后顺序严格按照课题组成员功劳和任务完全情况来定的,并不是想怎么排,就怎么排。
无论何种规格的课题研究,只要认真研究,团队成员集体发力,终究能在过程中获得经验和方法,成员的理论水平、实践能力、研究视野都会得到提升。

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