没有主席台嘉宾位,“银发校友”全部前排就座，主持人介绍出席庆典嘉宾时，最先介绍的不是领导，而是两位分别在1939年和1944年入学的年龄最长的老校友……5月20日下午，南京大学在仙林校区隆重举行建校110周年庆典，“序长不序爵”的接待原则让这场庆典既隆重典雅，又充满浓浓的情谊，像一场盛大的同学会。（扬子晚报5月21日）

早在今年年初，南京大学就发布了校庆接待“序长不序爵”的原则，受到舆论关注。南京大学校庆庆典，坚持了这一原则，表明南大兑现了此前的承诺。

南大的这一做法，在当前大学存在严重行政化趋势的大背景中，值得肯定。虽然也有一些舆论认为这是在“作秀”和“炒作”，但在笔者看来，这一行动虽然不足以改变大学的行政化形象，可却有积极的价值。如果南大能把这一接待的做法，推广到平常的迎来送往中，将有助于推进大学的去行政化。

把大量时间和精力用到接待上级管理部门官员的参观、考察、评估、评审中，这被认为是大学行政化的重要表现之一。不少大学校长抱怨把过半精力用到接待上级部门官员、各路评审专家和兄弟院校来访中。多年前，某高校多名校领导共同出面接待评估专家组的一名秘书，照片发在网络上，引起轩然大波，从中可见公众对大学迎来送往场面的敏感。另外，据报道，北大每年的接待规模相当于中西部地区的一个省。

从操作的可行性分析，南大此次接待校友，不分官位高低、不论财富多少，是没有多大阻力的。不但社会欢迎，校友们也不会介意，本来，校庆期间回到母校，最让同学们兴奋的就是见到老同学，在这个时候，学校还横插一杠，把官位高、财富多的校友排在前列，凸显出来，会弄得同学们很不自在。可以说，南大的这一做法，反而考虑到了校友们的心理，把校庆搞的富有人情味。

然而，在平常的迎来送往中，尤其是接待上级部门的官员中，不讲排场、不讲规格，不费劲心思考虑怎样安排妥切到位，却是很难做到的。一方面，学校校领导的任命、考核、晋升都掌握在上级管理部门，接待正是搞好关系，获得好评的好时机，一些学校领导虽觉得很累，可乐此不疲。如果对上级部门的官员“不热情”“不高调”接待，万一得罪，学校领导就会吃不消，影响学校机会事小，影响到自己的官位事大；另一方面，假如其他学校高规格接待，本校却不待见，即使官员没有意见，学校会觉得不妥，近年来高校接待的规模越高越大，就有兄弟学校互相攀比的因素。

因此，最考验高校的是怎样改变对官员的接待，如果高校对来访人员的接待，能够“序学术、教育，不序官位”，保持学校的尊严、教育的尊严和学术的尊严，尽量减少迎来送往，全心关注教育和学术，那么，这就实质性地推进了大学去行政化，当前在校友接待中的“序长不序爵”就是起点。反之，如果对官员的迎来送往依旧，那么，校友接待中的“序长不序爵”只能反衬出大学去行政化，不敢啃硬骨头，只能装装样子。