大学生毕业后是先就业还是先创业？4月18日，在西南财经大学举办的商界传媒企业家高校巡讲会上，与会的4名商界精英都对大学生创业态度保守，劝告大学生要认清自己、耐住寂寞，在就业阶段积累创业基础。迈普通信执行副总裁罗鹏更加直截了当地说，大学生创业的成功率只有1%，余下的99%都得失败。（成都商报4月19日）

最近一段时间来，企业家们持续不断地向大学生创业泼冷水。此前，在两会期间，全国政协委员、新东方董事长兼总裁俞敏洪指出，由于人生经验，人与人相处能力等能力的不足，大学生没有必要一毕业就创业。他的发言得到众多响应。

笔者赞成企业家给大学生创业泼冷水，但是再一想，大学生创业从来就没在大学生中热过——有关资料显示，在中国大学毕业生中，毕业选择创业的不到1%——所谓的“大学生创业热”，其实是政府部门和校方的一厢情愿，他们将毕业即创业作为解决大学生就业难的一个出口，大加“鼓励”和“引导”。查阅教育行政部门和高校就业工作文件，鼓励大学生创业都是近年来的就业工作要点之一。因此，确切地说，企业家们应该为政府部门和学校引导大学生创业“热”泼冷水。

难道身在就业第一线的高校，都不了解大学生创业的实际情况，却需要企业家来泼冷水吗？并非如此，查看各高校发布的就业工作年度报告，往往有如下描述——“我校加大大学毕业生自主创业引导，有15位同学自主创业”，这15位同学相对于这所学校六七千名应届毕业生来说（本科加研究生），比例只有千分之二、三，哪有什么“创业热”可言。

那么，为何在公众之中，存在大学生创业热的假象呢？同时为什么每年引导大学生创业还要成为“工作要点”呢？前者不难解释，这就是教育部门和高校把“自主创业”作为“重点”的结果，重点宣传、重点鼓励。而后者则有教育部门和高校另外的“盘算”：教育部门和高校并不真正认为当今大学生创业会达到多大规模，但是，这种引导和鼓励，可以把大学生就业难的“责任”，一定程度转移到大学生自身身上。

其逻辑是这样的：你看，政府部门和学校出台了多么优惠的政策，引导和鼓励大学生创业，可是他们还是安于传统的就业观，不愿意创业，这就无怪乎就业难了！这不是笔者无中生有，与此类似的另一事实是，近年来政府部门官员和高校负责人，总爱批评大学生就业观念存在问题，对工作挑肥拣瘦，“有业不就”，这样一来，就业难的责任不就归属于大学生了吗？但有多少大学生“有业不就”呢？现实是，不少大学生甚至提出“零薪酬”求职，对于淘粪工、卖猪肉这类工作岗位，也趋之若鹜。连“打酱油”的也看不过去了。

把极少学生的创业作为“工作重点”，以及把极少学生的“有业不就”上升为普遍的就业意识“不端正”，大学生就业难就找到“两大原因”了，这所显示的是，政府部门在为学生提供有效的就业岗位方面，方法不多；高校在引导学生就业、服务学生就业上避重就轻。解决大学生就业难，没有针对社会有效需求不足，大学生培养质量低，大学生就业信息不充分，以及大学生就业服务不到位的真正问题。

以大学生创业而言，假使教育部门和高校真正重视大学生创业，就应该从根本上为大学生创业创造良好的创业环境，同时改变当前的大学生创业教育，而不是停留在一两次讲座和政策宣传上。客观上说，与有的发达国家大学毕业生创业率高达20%相比，我国大学生创业率极低，但是，这不是靠宣传和引导就可以提高的。如果大学生缺乏创业的能力与素质，就是有创业的机会也难以把握，更何况，我国社会给民营企业留下的发展空间很是有限——统计资料显示，在上海，大学毕业生已把去国企作为就业的首选，就业的选择已是如此，遑论创业？当大学生本身能力具备，外界环境允许，选择创业，那是自然而然的事。

在630万大学生就业难的宏大背景下，讨论大学毕业是就业还是创业，“有业不就”，都是无关宏旨的细枝末节问题，政府部门、学校和社会舆论不要把大学毕业生都看作为冲动的、非理性的人——他们中可能极少数如此——绝大多数的大学生，还是在做教育投入与回报的考量，选择适合自己能力、家庭环境的就业（或创业）机会。故而，调整大学生的择业观、就业观和创业观，并不是当前大学生就业工作的难点和重点，政府部门和学校当集中精力为大学生创造有效的劳动岗位需求，并提供充分的就业信息服务，这才是积极作为。而且，就是要转变大学生的就业观，那也是家庭教育投入（武汉晚报4月19日报道，调查显示，如果供养孩子直到大学毕业，每个家庭最少花费都在20万元以上，最多的达到了116万余元）、大学办学定位、社会用人制度、社会劳动价值观、大学生职业生涯规划指导以及大学生自身观念相作用的结果，需要系统改革与调整。不能寄望大学生脱离教育现实和社会现实，有超越现实的择业观、就业观和创业观。