死有轻如鸿毛，重若泰山。

过劳死的分量有多重，从网上的舆论风波也可以看出个一二。

过劳死这个词，就是最近一两年流行起来的。

在学校的时候，有个去了某著名会计师事务所的师姐在学校BBS上发帖子时，这么写道：“我对面的一位同事是工作狂，整日整夜拼命地加班，经常到东方发白的时候才伏在桌子上休息一会儿……后来有一天，他刚刚发完一个邮件，忽然一头栽倒在桌子上，这一次，他再也没有起来……医生说，是突发性心脏病……”

在我的印象里，那个会计师事务所并没有为此而承担任何恶名，每次校园招聘，还是有莘莘学子趋之若鹜。包括刚读完师姐这个帖子的校友，下午就义无反顾去参加了它的笔试。

所以我只能说，每个人都有自己的追求和理想，有自己的价值取向。安乐死是一种生活方式，过劳死呢，是另外一种生活方式，无非选择生活方式不同而已。谁都不妨碍了别人，只是伤害了自己。

一年前，爱立信的杨迈猝死，过劳死又被提上日程。惊诧者有之，叹惋者有之，借机评头品足者亦有之。 杨老先生是名人，吸引眼球并不过分，但无论如何，网上网下的评论都仅限于他本人，而没有对爱立信这个企业进行任何攻击。

而华为就没这么幸运。我想这位叫胡新宇的兄弟是让华为牢牢记住了，他的仙逝，让华为差点儿被唾沫星子淹死。

如果我没记错，这在刑法中被称为“连坐”。外企员工过劳死，怎么就没任何异议；华为员工过劳死，为什么就被连坐？凭什么？

首先有积怨在里边儿。在媒体上，华为“封闭式的工作方式”、“近乎残酷的淘汰制度”早就留下了恶名，它的管理太特殊了，它对媒体又太不卑不亢了，以至于普通老百姓只能雾里看花。

其次是宿债上门来。一个如此年轻而又如此成功的企业，一个业界和大众所关注的焦点，当然更是竞争对手的眼中刺。它的风格太偏执了，它对员工又太我行我素了，以至于容易被对方抓住把柄。

利用人们的同情心和善恶感来搞臭华为，多高明的一步棋。

我想过劳死本身并不是一件值得大惊小怪的事情，现代人的生存压力逐日提升，生活质量却不断下降，如不注意调节，寿命不缩减才怪。我有个朋友，号称IT名记，形象却不敢恭维。不到30岁，就满头银发；缺乏锻炼，导致大腹便便。我相信他的生理年龄比实际年龄足足老了30岁。采访、赶稿、专题，哪个不是在耗费精力，跑会、出差、熬夜，哪个不是要透支青春？

所以我建议他，健身、泡吧、按摩、桑拿、SPA、郊游，把更多时间花在休闲上。找个周末，不接手机，不开电脑，不谈工作，享受一次“不插电”的美妙时光。生命就是一根弹簧，绷得太紧了，断掉是必然。工作和休闲都必须适度，才能可持续发展嘛。

华为是累，可跟很多行业很多企业相比，并没有什么大不了的。这个世界，得跟失总是平衡的，你要出类拔萃，你要尽早飞黄腾达，就必须得牺牲许多原本属于你的东西，健康、家庭、爱情、享乐……甚至生命。

有人说，如果你选择了毒品，你就是选择了死亡。

我要说，如果你选择了高压的工作，而又不注意维持健康，那么你其实就是选择了慢性自杀，那么任何后果也都是咎由自取。

我们没有去权利去谴责企业，生活方式是自己选的，我们只能遗憾，遗憾他们不会生活，或者说，根本就不够爱他们自己。

当然啦，这种同情，不包括在情人床上精尽人亡的那种“过劳死”。