写给『真诚待人』和『齐济天下』的回复

# 由于SINA对回复的字数有所要求，另外一些画像的文件无法在回复的画面上得以表示，
所以利用BLOG文章的格式对两位的提问作出回答。由于提问内容均与Offshore Development相关，特此作为周末的BLOG作业。

>>>真诚待人

留言收到。由于最近实在无法脱身关注BLOG，所以回复得慢了，请见谅。

提问部分：

人民币的升值对对日外包业务会有负面影响，如果软件外包的利润变薄，作为程序员的个人收益也会受到很大影响，这样的事情是否正在发生呢？

回答部分：

『時の流れに身をまかせ…』だと思います。（笑）

的确是一个很棘手的问题！！！

人民币升值/日元贬值的现状，特别是对于『受注側』的中国来说的确是严峻的考验。
『人民元が上がるから中国撤退』这种日本企业内的观点是有相当比例的，
比如说，日本把业务拿到越南、大马等一些人件费更加低廉的国家去做是完全有可能的。
这样的话，作为业界中人的你我可能就要去再找一份其它的工作了。（笑）

我的想法是，是不是我们应该考虑用我们提高自身『生産性』的速度
和日元贬值的速度去相比较一下呢？用完全和日本同等的品质和服务
去面对Offshore Development，那样的话，只有RMB等价于JPY的之后，
我们才会有上面的顾虑，你说呢。

另外抛出两个视点给你研究。

『原価の低減』
『高付加価値化』

>>>齐济天下

留言收到。面对你的提问（职业生涯规划）该如何回答真的很矛盾。写少了，
怕你会觉得不满，回复多了我的能力又恐怕和你想象的要差很远。

问题部分：

(1)这个要求对我们日语基础基本为0,java仅知道基本语句的人来说,挑战有多大?
(2)现在这种公司很多,刚创办的的公司如何才能真正的发展呢?
(3)今年我20岁2年内如果我成为合格的对日软件工程师,可以后的职业生涯应如何规划?

回答部分：

的确Java的项目在对日的Outsourcing中占据很大的比重，同理在国内这种PG
也有很多，目前比较强手的也只是高级的Java的PG。技术水平及综合能力及素质
的提高是在哪所学校所完全无法学习到的，树立自信参加实战项目才是通向成功
的最近道路。

如果说象NEUSOFT、Hi-SOFT这些公司里有一些为了积累职业经验而宁可
不要工资的员工我相信，也有所耳闻。但是给职员培训还要交费的事情
还是第一次听说。另外，我很难以想象这种规模的新创公司所得到的项目规模
及品质保证，如果后者作得不好的话，那么这可能就是这个公司最后一个案件了。
除此之外，我本人很质疑在这种状况下你的日语学习该如何进展。

对于您的人生规划这样的宏伟工程，我真的无法给予任何的Comments……
有空多看看联盟中Toranit先生的BLOG和他的Story吧。
进入这一行的人，很少有什么固定模式。并不是您所想的那样，在哪里
做几年对日开发就会成为那种『ブリッジSE』。

『ブリッジSE』绝对不是完壁的技术+一级日本语！
对日本『業務』、『やりかた』、『商習慣』的理解也都是一名BSE所不可欠缺的。