我知道，这个东西写出去，会挨不少的砖头。当前大学生们人多势众，电脑用得又溜，又有时间，看到他们不赞成的言论，很可能会扔过砖头来。反正我也豁出去了，最多脑袋上起几个包。

最近我们杂志社招聘员工，编辑、美术设计、市场、客服，什么人都要几个。大概有两百人报名，约面试的也有几十个。其中不乏资深的媒体人，还有些刊物的主编级人物。

让我深感意外的有两点，一是不少的应届本科毕业生应聘的职位居然是编辑部主任或者是资深财经记者。看着他们的简历中说的“我2006年7月毕业”的字样，我简直哭笑不得。是他们狂妄？是他们不懂事？总之，这样的人我是不会约面试的。

还有一点，是我约了9位应聘做客户服务的本科毕业生或刚工作一年的本科或大专生。我的想法是刚走上社会的学生可以从客户服务开始培养。没想到的是这9个人都答应来面试，也打听了到公司的路怎么走，但是居然一个都没来，全部爽约，而且没有一个告知的电话。

起码的诚信都没有！

我也知道，现在大学毕业生找工作十分困难，许多毕业生在北京到处碰壁，有的单位甚至明确表示应届生不招。为什么呢？我也用过不少应届生，很多人眼高手低不说，还缺少起码的诚信。有的大学生毕业后找工作只是一个跳板，骑驴找驴就是他们的想法。一旦找到了更好的工作，他们毫不犹豫，拔腿就走，哪怕个别人扔下一个烂摊子。其实，他们以为的更好的工作，并不见得真的好，或者说，并不见得适合他。我就亲眼见了太多的几个月一跳槽而把自己跳折了腰的人，也见过太多的在一个地方兢兢业业工作而飞速成长的例子。当然，也有些人跳槽跳出了名堂，也有人在一棵树上吊死了，但是这一定不是放之四海而皆准的道理。

应聘，就是在敲门。在敲门的那一刹那，想一想，自己准备好了吗？不但是知识的准备，而且是德行的准备。不要以为你只是你自己，你身后，还有那么多的同学，还有那么多的学弟学妹，他们也是要走上社会的，不要因为你的过错断了人家的路。