千寻是四川一家知名民营公司的副总经理，对一个年仅26岁的女孩来说，这个职务是相当让人羡慕的，千寻最近遇到了难题，她很想离开这家公司，去肯德基公司发展，因为她觉得现在的薪资低，升职又没有可能了，唯一提高薪资的方法就是跳槽，去外资企业担任经理，然后谋求更高的职别取得更好的薪资获得更好的工作环境。

当千寻已经去肯德基公司面试过了一关后，千寻告诉我时，我马上告诉千寻，

“千寻，要知道，你老板肯定会加工资让你留下来的，你不懂老板的心思。”

千寻说，“我们老板从来就没有给员工加过工资，要走就走，老板从来不过问的。”

我笑着敲了一行字过去，“千寻，对公司来说，寻找晃蝗险娴母弊经理是相当困难的，对老板来说，一定要让自己完全相信的人来担任副总经理，心里才塌实。一直以来，你对公司都是忠心耿耿，做事情从来不马虎，非常认真，这一点，老板心里是有数的，虽然老板嘴上没有说出来。这次你要是去申请辞职，我可以肯定老板会加薪水给你，至少是跟肯德基公司守平，也要留下你来。?/FONT>

千寻犹豫了，改了个话题，“你说我去肯德基参加二面应该准备些什么？”

我回复千寻说，“你应该考虑如果老板加你一万元钱，你是留下来还是应该怎么办？这个发生的可能性肯定超过8成几率恩。”

航诠蠡姑挥械匠跏а胺⒗葱畔⑺担习甯壹有剿耍恿艘煌颍嗟庇谖颐钦饫锕裨钡钠骄阶实?/SPAN>70%。我选择留在公司继续发展了。

当我看到这条QQ信息时，键盘马上响了起来，“恭喜你，丫头！”

认真是时间的积累。

很多人都说，我做事情很认真，为什么没有人提拔我赏识我呢？

不是这样的，如果一个人象千寻这样认真，十年如一日般对公司负责，做事情认认真真，忠心耿耿，我想，老板不是瞎子，肯定是看见的。

这些所谓做事情认真的“很多人”，大部分都不能够在公司里熬满一年，但如果你问问他时，他会说我做事情很认真的，这个叫认真么？这个不能够叫认真的，你不能够指望一个只能认真做事情仅仅一年的年轻人，真的能够认真做完一个需要几年时间才能够完成的企业项目案。每个公司都有长期的短期的各种发展计划，很多情况下，公司需要的并非有很好能力的人，最需要的却是能够认真做事情，至少得认真把事情做完的职员。

认真不需要刻意表现。

认真不是表现出来的，而是一种长期工作中所表现出来的特质。很多人在参加工作后，都在想，我要认真工作，我要好好表现，实际上这个想法本身就存在错误。我们在看一个人是否认真时，不是看他所做的一件事情或者几件事情，而是n多事情的综合，一般情况下，在没有看清楚一个人是否认真的时候，宁愿让时间去验证这个人做事情，是足够认真，还是刻意表现。象千寻这样，在公司做了10年，一直坚持努力的人，这种认真的职业素养，所有的老总都喜欢。

认真不是口号呼喊。

有很多人在向别人介绍自己时，都说，我做事情是相当认真的，其实当对方这样说时，我的第一反应是，这个人做事情八成不认真，是敷衍了事。真正做事情认真的人，一般不是用嘴巴说话，而是用行动表现。不管是在对方的做事中，还是在对方的说话中，还是在面试临时的发挥中，我们都是可以看出对方是否是一个做事认真的人。道理很简单，一个做事情认真的人，他的基本素养是内敛外现的。

当一个人在向别人抱怨自己做事情很认真而没有得到回报的时候，应该考虑一下千寻，你做事情真的认真了嘛？你在喊你做事情认真的时候，你心里到底在想些什么？

什么叫认真？认真是有上面这些条件的。一个人越是认真，他的心里就越能够做到心平气和，也能够感觉到自己的精神力的存在。认真就能够把事情做到底，认真就意味着一个人的真实属性，这样的认真才是最真实的心情。