如果你在一个团体中是少数者，这是优势还是劣势？这取决于你的心态。积极心态是把关注点放在竞争优势上。

比如一个团队里大多是文科生，而你是一名理科生。你的理科思维就很容易脱颖而出。而你的文科生朋友要出类拔萃就难的多。当理科思维毫无用处，文科思维大放异彩的时候呢？虽然你的在角落默默无闻，但你的文科生朋友同样只是芸芸众生。另一方面，对于需要文科思维的任务，你的表现会比较糟糕。但你大可以放过自己，因为你是理科生。这点大家都知道。这是一个分工明确的世界，这样的任务不会交给你，或者说，交给你的任务凭你这点水平也能处理。而且在这样的团队里，你可以学习很多不一样的思维方式，虽然终究无法达到他们的高度，但进步很快。这是一个需要优异型人才的世界，我们不需要面面俱到，平庸是正确型人才的特点。

所以，多看自己的长板，而不是短板。也要弥补短板，别太短就行。把重点放在拉长长板上。客观的说，团体中的少数者既有优势也有劣势，但如何扬长避短可以改变优劣。