快乐工作法

——读松浦弥太郎.著《松浦弥太郎的工作术》有感

松浦弥太郎对于工作方法的解读很有意思，值得我们认真学习研究一下，特别是刚入职的新手而言，有助于少走一点弯路，实现自我价值的实现。

我们为什么要工作呢？为养家糊口，为实现自我价值，所白了工作就是实现自己的被需要，就是让自己感觉到自己还有用、还有社会价值。初入职场时，我们都是“菜鸟”，一切都需要“从零开始”，向前辈请教、向领导请教，一点点进步。窥探工作的路径之后，我们就要不断的磨练自己擅长的业务和技能，不断打磨自己，让自己变得精通业务，练就过硬本领。如何才能给人家留下好印象，最简单有效的办法就是注重自己的仪容仪表，言谈举止，从尊重身边的开始，哪怕是面对保洁员也要深刻保持微笑、友善；穿戴用品要注重品牌和舒适度，尽量做到物超所值。要注意时间管理，严格遵守约定，养成事事提前几分钟的原则，给自己留有一定的余地。要注重提升自我个体意识，强调独立完成工作职责，尽量避免麻烦和依赖他人。

我们为什么要保持快乐工作的状态？因为快乐是一天，不快乐也是一天。两者权衡，自然选择快乐工作。如何保持快乐工作的状态呢？首先要进行健康管理，酒色财气懂得“知止”，始终保持健康的生活和工作习惯，注重养生。休息日要尽量安排的充实、有效，缓解一周工作压力，保持旺盛的工作状态。给自己留有独处的时间，有助于全面复盘每周的工作，让自己感受到工作的乐趣，始终保持玩的好奇心和乐趣。

在职场，我们为什么要时刻保持良好的人际关系呢？因为一个好含三个帮，一个篱笆三个桩。要学会授权管理，相信别人也会向自己一样干的不错。要通过培养新人来解放自己，让自己有更多的时间和精力去干更多的事情。如何保持良好的人际关系呢？最简单的方式就是保持微笑、经常问候、注重沟通交流，让领导和同事明白自己的建议。同事之间也要保持一定的距离，职场上适度的距离有助于避免过度依赖别人，也能时刻提升自我的观察力和心灵感应。

为什么要在工作中时刻保持思考力和构思力呢？因为工作就是解决一个又一个的问题。你要在工作中不断更新自我，提升自己的思考能力，慢一点没关系，想清楚工作的切入点和落脚点，从哪里入手，大脑中要有一张白纸，勾画工作思路和工作方法，逐渐形成可视化信息，推动工作按照计划完成，时刻保持专注力和持久力。

为什么要重视时间管理？因为谁也不想让时间追着自己跑。项目已经制定，就要挂图督办，制定短期目标，分级分层落实施工图，安排好时间的进度，分清楚：着急又重要、着急不重要、重要不着急、不重要也不着急，孰重孰轻、掂量清楚。尽量减化工作用品，让自己的办公桌和文件夹清清楚楚、明明白白，工作条理化、标准化。

为什么要设计自己的职业生涯？人生只有且只有一次。我们要对自己负责，认真面对自己的职业生涯设计，敢于挑战不同的环境、不同的问题，甚至是不同的职业，在挑战中要恪守“不虚伪”的原则，会就是会，不会就是不会，始终真诚待人处事；要善于模仿他人，从模仿中学习人家好的经验做法，吸取百家所长为我所用；千万不要说谎，因为一个谎言需要千百个谎言来圆谎，最终谎言还是谎言，到不如真诚待人；要信守承诺，答应人家按期完成的要按期完成；要时刻保持自立，尽量自己去思考问题，解决问题；不要贪心，要尽力而为，量力而行，避免眼高手低；要用心做好每一件事情，认认真真完成领导交办的每一项工作；要爱上自己的工作，追求精益求精，懂得储备一定的资金，用于应急处置；要相信自己的直觉，鼓起勇气奋力拼搏。

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