哈工大一宿管阿姨感恩节送巧克力被举报一事，在网上传得很快，争得也厉害。好像同情阿姨的人居多。很多人担心这位阿姨会不会被解雇。校方很快回应了：阿姨派发巧克力是出于好心，提醒是出于善意。

有人对校方这个表态不满意，说这是和稀泥。不和稀泥，应该怎么处理？批评这位举报的学生？抵制西方文化，学生的立场很正确，态度很坚决，怎么可以批评学生？开除阿姨？一个宿管阿姨，送同学巧克力，也是为了工作，开除，于心不忍。何况校内同学，校外舆论，同情阿姨的很多。

在我看来，校方能这样表态，已经很不错了，校方没有完全站在举报者的立场谴责宿管阿姨，不够决定，不够鲜明，是冒一点风险的。这份回应短短的文字，可能是几易其稿才定下来的。如果这位举报的同学觉得校方应该完全支持他，他很可能会对这个回应不满意，对校方施加压力，校方怎么办？如果惹恼了他，他连校方一起举报了，校方吃得消吗？

举报有效果，又不够满意，这种半饥半饱状态，会不会让这位同学连校方一起举报了？一旦举报上瘾，后续不可想象。

这次举报过后，老师来上课，走上讲台，看到这位同学坐在下面，老师心里会不会咯噔一下，紧张起来？还没张口讲课，心里嘀咕起来——今天准备讲的内容里面，有没有可能被举报的？老师可能自以为没有可举报的，可是完全有可能学生比老师更正确，更敏锐……怎么办？让这位同学读个专业速成班，接替老师上课吧。一个同学举报成功，会有示范效应；思想正确，目光犀利的同学越来越多，更多老师经受不住考验，这是完全可能的。

哈工大，未雨绸缪吧。