下雨天打孩子，闲着也是闲着。说说唐志红被免职的事——准确地说，是唐主任复职的事。

有人以为免职会对唐主任造成多大的打击。别在那儿幸灾乐祸了，根本不懂啥叫免职。

按照有关法规，行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤资、开除。其中，“免职”并不在其中，只有在转换职位、晋升降低职务、离职学习、退休等情况，才会出现免职。也就是说，免职是正常的工作变动，在级别、工资待遇、福利上并没有受到任何影响，不长时间就可以官复原职或平调别处。

唐主任是国家宝贵财富，按照这个规定，免职以后也要复职的。

复职，给安排个什么单位、什么工作好呢？

卫健委肯定不能呆了。现在想想，一开始就不该到卫健委来。唐主任是学法律的，当副县长还可以，当卫健委主任，专业上就差得有点远了。当初从黄梅县副县长任上调到卫健委当主任，学法律的管卫生工作，上级部门怎么考虑的？

唐副县长自己是怎么想的？

唐主任当过法制办主任，当过档案馆长，当副县长时分管好几个部门的工作我是一块砖，任凭领导搬，这可以看出唐主任组织、纪律观念特别强。唐主任已经习惯在任何岗位上发挥作用了。再说，领导让你当卫健委主任，是信任你，你能推脱吗？

但是，北京来的领导不了解这些情况，不了解唐主任的长处，哪壶不开提哪壶，提问题特别主观；唐主任知道的，他不问，他问的，恰恰是唐主任来不及了解。

督察组的工作方法也有问题。在提问前，督察组、电视台记者，唐主任，也不开会协商一下。三方应该坐下来，拟一个采访方案，主要是列出要提的问题，给唐主任充分的准备时间，这样，采访、提问就十分圆满了。

现在都在讲专业的人干专业的事，要么还是回到法制办，或司法局，干老本行？问题是这些单位有没有位子空着，如果要把别人调走空出位子来，难度就大了，万一这些领导都很厉害，碰不得，不是弄出矛盾来了？

去做律师？肯定不行。律师是处级还是厅级？律师是没有干部级别的！当律师，就吃市场饭了，到法庭为当事人辩护，与对方律师唇枪舌剑，领导的威信都没有了。唐主任去领导律师还差不多。

一下子想不好，可以一边慢慢考虑，一边等待机会，也给唐主任一点恢复心情的时间。

职务可以免掉，为人民服务的心情是免不掉的。不用太长时间，唐主任会回来的。