http://news.xinhuanet.com/edu/2007-04/04/xinsimple_09204040410200293151314.jpg" TITLE="为遭歧视的武大郎鸣不平 " />

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叶传龙

“一些用人单位常常提高女生录用标准，‘宁用武大郎，不选穆桂英’仍是一些单位招人用人的潜规则。”7日上午，全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷在发言中建议增加就业性别歧视案由，以促进就业性别平等。(3月9日《南方都市报》)

孟晓驷委员此论本意是为女性代言，主旨在于痛陈性别歧视，提倡就业中的性别平等，借用武大郎和穆桂英作比，估计是想表达一些用人单位，宁愿要能力低下的男性，也不愿意要有能力的女性。遗憾的是，她选错了比较对象。

把武大郎和穆桂英放到一起，除了在性别上能形成反向对比之外，其它并无可比之处。史书和传说留给人们的印象是，穆桂英武艺高强，敢于挂帅出征，用今天的话说，她是典型的“女汉子”。但是，武大郎怎么了，除了个头矮小，他烙炊饼，手艺也不赖，诚信经营，老少无欺，产品日产日销，甚至供不应求，“武大郎炊饼”名声大振，按照“行行出状元”标准，他也是本行业中的一位状元型人才。尺有所短，寸有所长。打仗，当数穆桂英，烙炊饼，则数武大郎！关键看用人单位是要招聘什么样的人才。

武大郎在家庭中饱受窝囊气，先遭潘金莲背叛，后遭西门庆和潘金莲谋害，衔冤负屈，本是一个悲剧性人物，不成想，今天还继续受人揶揄，“武大郎开店”成为经典隐喻，不禁让人为之掬一把同情泪。

孟晓驷委员在为女性争取平等就业权益，反对歧视女性的同时，却造成了对武大郎的歧视，也对那些个子矮者造成了伤害。好一个，恼一个，又何必？

如此吹毛求疵，意在提醒代表和委员们谨慎发言，别信马由缰，信口开河。