安徽宿州市城管局近日出台一项规定，要求局领导班子成员和下属单位负责人必须徒步在城市里行走查找问题，并为此订出了量化指标：“每月行走10公里路，查访10个群众，解决4个实际问题。”（8月7日《江淮晨报》）

确信自己没看错新闻，不是每天步行10公里，而是每月步行10公里，而且，这是该局开展“用脚丈量城市美好”活动的一部分。这一活动的本意是要求领导“身”入一线，配合城市文明创建，让领导密切联系群众，及时发现和解决实际问题。

与以前领导坐车“走马观花”式的检查相比，每月步行10公里的确是一个进步。但是，笔者对这类规定还是很“感冒”。

每月步行10公里，换算一下，每天只须步行0.33公里，即使刨去双休日，按每月22个工作日计算，每天也只须步行0.45公里，这点距离也值得拿出来说道显摆，可以想见，以前领导下基层检查是一种什么状况。

现实中，领导车来车往惯了，深居简出，办公室里吹吹空调喝喝茶，缺少锻炼机会，变得身宽体胖，有的领导其实很想每天走上几步，权当茶余饭后的散步锻炼。所以，这一规定出台之后，估计不会有人反对，因为它简单易行、于己有利，有关部门还监管不着，什么时候行走，并不会派个摄像机跟着，月底报个数字，还不简单？有人一天甚至可能走上10公里。目前，要求领导检查时间确定在早晨5点以前，被称教条，至于有领导称因为步行检查，脚走出了好几个泡，也未免太矫情了。

要求领导干部深入基层，走群众路线，常接地气，需要制度约束，但更需要官员提高认识，改变作风，严格自律，形成常态，千万别玩数字游戏，糊弄老百姓。对宿州市城管局的“没事走两步”，关键还要看“疗效”——看领导的作风是否真正转变，他们的脚步和身子有没有真的沉到基层，当地的市容市貌是否真有改观。