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(2014-10-20 15:23:36)
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就业服务业生产性服务业 |
分类： 产业类文章 |
就业变化及服务业的机会
作者：王海丰（Marcosir@126.com）
据统计，2012、2013年中国劳动力总量分别比上年下降345万、244万。2013年16-59岁(含不满60周岁，劳动年龄人口)为9.1954亿人。如考虑到我国劳动力提前退出城市劳动力市场的情况比较普遍，如提前退休、内退等的存在，以及农民工一般50岁就不再出来务工，实际上的数字可能更趋严峻。
在劳动力变化之下，我国依然面临着迅猛的城市化进程，城市化过程中新增大量的工作岗位。因此我国的就业问题已经不再是经济生活中的主要矛盾，当然，由于我国劳动力结构不合理，不通类别劳动力及不通地区依然会有较高的就业压力。
在就业压力趋缓的情况下，静静增长模式也在不断发生变化，部分低成本制造行业的优势不再，工业创新的压力越来越大。同时，伴随着互联网等的变革，传统行业将出现一波又一波的重组趋势。如013年农业经济增加值比重占GDP比重10%左右，第三产业占比已经超过第二产业。这种结构的变化不仅仅是宏观环境使然，微观上也是居民收入不断增加，消费能力越来越强的必然结果。当然，这包括了生产和消费两方面的推波助澜，其一是我国人均GDP已经接近中高收入国家，同时大量的社会资本在制造业遇阻后开始进入服务业。
就业的这种变化对于服务业是一个机会，但机会中也蕴含着风险，因为市场变化的根本原因是产业升级经济发展向更高阶段使然，在这种情况下，经济中对创新的要求越来越高，那种跟风而动，不考虑商业模式的情况已经不能成功，商业发展也从原来的机会型向价值型转变。
对于生产型服务业而言，可能压力更加巨大，因为很多生产型企业将面临较大的经营压力，也必然对生产型服务的效果提出高大的期待，生产型服务业必须深入企业业务实际，必须走向专业化之路，同时也将面临更加严峻的竞争形势。
未来3-5年内，服务业的投资必然火热，但也将面临着规模过剩的问题，在后期该类企业的边际利润也将会不断下降，只有那些专业能力强，占据特定细分市场的才可获得更好的发展。
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