互助互惠：职场双赢让你在竞争中赚足人脉
(2022-11-03 15:29:57)
双赢是成双的，对于员工与企业来说，应是员工先赢企业后赢；对于客户与企业来说，应是客户先赢企业后赢。双赢强调的是双方的利益兼顾，即所谓的“赢者不全赢，输者不全输”。
善于妥协，和平共处。
“善于”妥协不是一味的忍让和无原则的妥协，而是意味着对对方利益的尊重，意味着将对方的利益看得和自身利益同样重要。
曾经有人说，人的本质是一切社会关系的总和。从人性的角度看，大多数人都有个性自主，被尊重、被赞美、交友和群体归属感等高层次需求。处理同事关系时候，以下做法值得借鉴：
忌向对方采用指令性强的言语和行为，多用建议性、协商性的言辞和行为。
忌自做主张，其别人做决定。哪怕是针尖大的事，多让别人感到是他自己在决策，哪怕结果与自己预料的相同。
古语云：礼多人不怪。只要别人处于好意，即使结果不如预期的那样，也用谢谢代替责备。
不要吝于肯定别人，公开场合少发一点过激的指责，即使对方有过错或者方法欠佳，也可以用建议代替指责，是别人保全自尊和面子
学会谢绝别人并宽容的对待别人的拒绝。先感谢或道歉，后婉言谢绝。被别人拒绝时候，应坦然；每个人都是自主和独立的，不可能完全相同。
给与越多，获得越多。一般而言：主动帮助他人，大都会在自己限于困境时获得帮助。
既有合作又有竞争
作为润滑剂，善意的小玩笑和游戏及轻松的闲聊能使同事之间的关系变得相对融洽。
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