何谓管理？

  　在我看来，管理有六个字概括。标准、执行、沟通。

  　中国法家最负盛名的就数秦国的商鞅了。商鞅变法后，落后蒙昧的秦国在短短几代国君的努力下就完成了一统天下的大业。法家思想对于秦国的崛起有着决定性的作用。法家的核心思想套用今天的话就是“有法可依、执法必严”。这在任何时代都是一样的。到企业管理中，就可以概括为“标准、执行”。优秀的管理者必须善于制定管理标准，并且善于运用各种工具手段来贯彻标准的执行。

　　秦国为何在二世就崩溃了呢？骨子里的原因是秦法已经不适合于后来的天下。没有适时修改秦法，造成制度与现实的不相称，反而加速了灭亡。在企业中，沟通就是起到调节的作用。通过良好的沟通机制，将标准的制定与实际情况相适应，不停的修正、发展，这样就形成了一个完整有效的体系。

　　沟通是非常需要技巧的。但是，单纯停留在技巧角度本身就已经落于下乘。所有的事物都蕴含着道，关注技巧就等于仅仅关注术而忽视了道。沟通的核心实际上是要求管理者拥有异常敏锐的洞察力，相当程度的前瞻力。这是最核心也是最难的。具备这种素质后，再研究语言的技巧、方式方法，才更具价值。

　　如何才能提升最核心的素质呢？

　　这就涉及到人生修炼的核心了，就是如何修炼自我。

　　人就像一杯水，各种纷杂的念头如同水中的杂质。水若是不停的摇晃，杂质便会纷扰不息，整杯水就会变得浑浊，看不清。静下来，杂质沉淀，水变得澄清，所有一切便一目了然。有一颗平常心，平静的面对波澜，便会穿透纷繁复杂的困扰，直指事物的核心。静心、敛气便会变得敏锐。前提是思维的穿透力一定要强。

　　管理最重要的就是管理自我。掌控情绪、调控心理是最高程度的技巧。之后，便会自然而然的具备操纵别人心理的能力。人心可控还有何不可管之事。

　　老祖宗讲过的至理名言自小学过无数，学得并不见得懂得，懂得并不见得体悟得。搬出来几句，好好揣摩。

　　

　　大成若缺，其用不弊。
　　大盈若冲，其用不穷。
　　大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。
　　静胜躁，寒胜热。清静为天下正。

 

　　天行健，君子以自强不息。

　　地势坤，君子以厚德载物。