秦一统天下赢在成功的人才战略      

                     丛心开史

 若论史上实现大一统的历代帝国，就不能不提秦国。这个秦穆公时代偏安西部一隅的小国，之所以能迅速崛起，并最终完成“六王毕，四海一”的帝国霸业，考其秘诀，最重要的是取决于其成功的人才战略。

 历数秦国各位君主，就会发现，他们无一不是最卓越的人事专家。各个求贤若渴，识才善任，各个具备唯才是举、待价而沽的管理素质，最终使天下英雄惟大秦所用，助秦攘敌，所向披靡。

 秦穆公使尽一切手段招徕人才，他用五张羊皮赎来奴隶百里奚，用重礼将蹇叔请来秦国，用诡计逼使戎国大夫由余投秦。在三人的合力辅佐下，秦辟地千里，称霸一方。

 至秦孝公时，其求贤若渴的美誉更是全国闻名，秦史上有名的《求贤令》，就是由他签署发布的，以变法图强名垂青史的商鞅，就是他用高官厚禄做诱饵，从卫国钓来的“大鱼”。通过商鞅变法，秦国从此国富民强，称雄天下。

 秦国的人才战略还在于，从大节上识人用人，不求全责备。对看准了的人才，秦国君主会委以重任，放手使用，始终支持其发挥作用。正所谓用人不疑，疑人不用。比如秦孝公，就能力排众议，坚定支持商鞅变法。比如秦昭襄王，就能深信范雎，废掉穰侯，逐华阳君，强化王室权力。

 另外，秦国的君王还善于做批评和自我批评，在决策失误时，往往肯诚恳地接受不同意见的批评，而绝不委过于人。比如秦军战败于崤后秦穆公却主动承认错误、承担责任，如秦赢政看过李斯上谏的反逐客书奏折后当机立断废除逐客令。

 也正是因为这些尊重人才，善用人才的政策和作风，各国士子大夫才会纷纷来投，心甘情愿为秦所用，使大秦最终能统一六国，独霸天下。