社会责任和经济效应

      社会责任是永远的使命,经济效益是完成使命的保证.现在国企中的每一个人都有维护终身工作的权利,而且咱们企业中相当多的人是应该具有终身工作的保障的.有假期,有福利,还可以有房子等等.

      然而,实际情况却是在面对世界人民面前,没有任何东西是神圣而不可侵犯的,尊严只有自己给."大象的减肥"不是对于官僚体制的简单摒弃或者对于业务的简单剥离,要的是对于企业组织面貌的重塑.而其中面临的最大阻力一定是企业中数百名经理管理者.

      就当前的简单逻辑推理就可以知道,失败的最大原因就是迟疑犹豫不决.

      拖延正是决心的反面,是每一个人需要必须克服的公敌.做事情犹豫不决,朝令夕改,一夕数变.则成功也就无望了.

      国有企业"减肥",需要科学的方法,毕竟不是外科手术.如果解雇人,最好给他们想好未来的路,出售业务时候,就要想到给人家两倍的退休金,要尽可能的为他们做好保障后再离开.比如,给予更多的免费医疗保险,按照工作工龄长短支付工资,每一年工龄支付一星期工资额度,帮助其寻找新的工作,帮助其进行再次的学习培训和职业训练,停职留名\优先录用,等等.

       让暂时离去的同事拥有更多实实在在的,超过他们想象的好处,一个道理很简单,很多时候我们减肥的花费要比吃胖的开销往往更多,这也是一个客观的事实.

       而在这个过程中,我们需要用巨大的同情心服务我们曾经的为企业作出贡献的同事,或许会有人暂时的气愤,但是绝对不会有人会说自己遭受到了人格的羞辱.生活本来就不易,如果组织真的失去,那就真的失去了最后的靠山.在这个仍旧没有逃过鲁迅先生在百十年前就呐喊"做奴隶和想做奴隶而不得"的循环命题的社会中,(现在也是整天的努力工作就是为了能够买房,买车,生娃,于是就成了房奴, 孩奴和车奴等等,当然,还有很多人都在为成为这样的奴,而拼命的努力着)生活本就不易,我们更要明白人同组织之间的智慧.

      不管怎样,应该在我们企业里推广透明\公正的新价值观.不管怎样,减肥之后的大象会更加的敏捷,保存生命族群的延续.也许减肥的时候,许多人恶意的指责这是制造混乱,不过最后的生机焕发之后,尊敬就成为了永恒的话题.

      所有的事情都是这样,想干事情,你就必须顶住压力,克服困难,坚定信心,累赘的肥肉必须除去,我们必须为变得健壮而富有战斗力.