xx公司贯彻《劳动合同法》情况的报告

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今年是xx公司贯彻实施《劳动合同法》的第一年，在过去的几个月里，xx公司严格按照国家法律的要求，结合集团公司有关文件的精神，认真贯彻执行《劳动合同法》。为此，公司人力资源部结合贯彻执行《劳动合同法》的需要和公司的实际情况，制定实施计划，设计普法课程，发放法律书籍，严格执行环节。

《劳动合同法》在xx公司的贯彻实施，是一项关系到公司发展和职工切身利益的大事，是国家关心劳动者意识的体现，也是xx公司实施“以人为本”人才战略思想的重要体现。xx公司历来重视人才工作，从2008年1月1日《劳动合同法》实施以来，xx公司依照《劳动合同法》的规定，在1月份，分别同员工进行了劳动合同的换签。

为了能够更好的把《劳动合同法》宣传工作更加认真、细致的贯彻下去，使职工更加详细、系统的了解《劳动合同法》，维护自我权益和知晓自身义务。公司还发放了《中华人民共和国劳动合同法》知识读本，供大家在工作之余学习研究。

此外，按照计划，在今年七月份，公司还将收集整理公司员工上半年对《劳动合同法》学习、研讨的反馈意见和建议，在此基础上，结合08年的培训计划，进行全员的《劳动合同法》培训讲座。以求达到在公司和职工两个层面，更加认真、更加全面、更加细致、更加有效贯彻执行《劳动合同法》的目的。