管理层货币薪酬水平表现为非国有控股上市公司高于国有控股上市公司，管理层货币薪酬与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;

无论是货币薪酬激励,还是股权激励,其与企业经营业绩的相关性,非国有控股上市公司均强于国有控股上市公司；

管理层持股比例表现为非国有控股上市公司高于国有控股上市公司,管理层持股比例与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;

管理层在职消费程度表现为非国有控股上市公司高于国有控股上市公司,管理层在职消费程度与企业经营业绩呈负相关关系,其程度在国有控股上市公司表现更为明显。

by 周仁俊等