最近老婆单位一直在培训，她很气愤，工资这么少，还一直培训。花的还是自己的下班休息时间。怎么可以这样，但没办法，身在单位，只能妥协。我在边上也是愤愤不平，但突然想到。为什么在单位不断的培训技能，学了很多知识，但工资上却毫无表现？突然我领悟到了。这些学习的知识技能也存在着被剥削的现象。从市场经济的角度看，你的知识技能不断的提高升级，应该获得的收益是越来越大的。但有些企业通过制度的设置，即使你在不断的培训，提高自己的知识技能你也无法获得等值的回报。也就是说：你学习的知识技能被企业剥削了。因为你的提高其实提高了企业的运营效率或者是服务体验，但为何在工资上没有任何体现，主要是这部分增加的业绩被企业截留了，沉淀在上层而不是分发给下层。

    那么回过头来看，这些思考运用到投资上对我有什么启发？投资上的学习思考有没有被上层剥削？答案是没有，因为我们没有上层。我们的所学所得，在投资上能够完全毫无损耗的体现出来，你的学识本领提高了。你的投资收益会非常真实的显示出来。从这个角度看我们在投资领域的学习是非常有价值的。因为没有任何企业和单位可以偷偷压榨剥削我们，但为什么最后很多人又出现了投资上表现不佳呢?其实主要是两个原因：最重要的应该因素是你在股市中学到的知识技能其实并不是有效的，可能是无效的，这样的知识是毁灭价值而不是产生价值。第二，既然没有剥削压榨，我们就少了一层上层的保护。收益和亏损完全由自己的承担，这就造成了股市的波动性特别大。水平高的人往往能赚到很多，而水平差的却用自己的钱在补贴市场。

    所以我认为，在股市中第一重要的是找到自己的盈利模式，确定其正确性，然后在这个基础上不断提高。这才是能战胜市场的核心。不然你学了好几年学的都是亏损的本领，你学了又有何用？