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（图片来源：网络）

《职场知多点》之“欺软怕硬”族

——职场“欺软怕硬”都有谁？

（文/无心听花语）

“欺软怕硬”，可谓源远流长。上至古代帝王将相，下至当今平民百姓，“欺软怕硬”现象皆极为普遍。现实职场中，也不例外。

无能上司。上司无能，布置下属工作，常常是拣“软柿子”捏。其结果导致，服从听话的，干得比谁都多，却拿得比谁都少。一旦无能的上司碰到比他更高的领导，则又是另一副嘴脸，唯唯诺诺、拍马溜须。这在政府机关或事业单位等绩效考核不完善的单位中表现最为显著。

懦弱下属。懦弱之人，“怕硬”多体现在日常同事相处中，对脾气暴躁的同事往往惧而远之，能自己多做的绝不指望他人帮手，受了别人欺负也是能忍则忍，碰到领导则更是“能避则避”，惟恐逃之不及，整一个职场“小媳妇”。“欺软”则主要体现在对付“职场新人”上，如果无“新人”可欺，他或她在职场上找不到“可欺”对象，往往会回家对着老婆或老公以及家人发泄、显示威风。

好好先生。职场中，往往有这样一类人，他既不是严格意义上的无能上司，又不是真正意义上的懦弱下属。他有点能力，又不够强势，为人处世中规中矩，老好人一个。他可能既不“欺软”也不“怕硬”，却往往给人一种“欺软怕硬”的印象，碰到不平之事，总表现出一副“与世无争”的超凡淡定。

职场小人。不可否认，小人哪都有，职场上更不例外。职场小人，“欺软怕硬”是最遭人痛恨和唾弃的一种典型。无能、懦弱和好好先生的“欺软怕硬”，或许只是个性和能力问题，职场小人的“欺软怕硬”，则无疑是人品问题。小人要么狗仗人势“欺软”，要么“官大一级压死人”，要么落井下石“怕硬”，要么“墙倒众人推”，毫无做人原则和道德。

“他强由他强，清风拂山冈。他横任他横，明月照大江。他自狠来他自恶，我自一口真气足”。这是金庸大侠杜撰《九阳真经》名句，曾被李连杰版《太极张三丰》套用为太极玄妙口诀。在职场上，理解和应用这个口诀颇显功夫。用得不好，是“欺软怕硬”，用得好，则是“职场达人”。要想成为真正意义上的“职场达人”，不仅不能“欺软怕硬”，不可“万事耍太极”，最重要的是，要尽可能地增长才干和经验。才干和经验，就是职场九阳真经的那“一口真气”。只要真气足，职场任你行。