"“工资过快上涨会伤害经济。”这是中国社科院一位知名学者的最新说法。他指出，工资上涨现象是好事，它能改善收入分配，但是过快地上涨也意味着有过多的企业会变得困难。"

本人认为,目前国内最大的问题不是工资过快上涨,而是社保缴费工资过快上涨.

以广州为例.

http://v.ku6.com/show/wLJrCNgWk2VEPVRx.html

早在2011年间,就已经出现过这种新闻报道.

而到了今天,社保缴费随着"平均工资"的涨幅,更是惊人.

“养老保险收的钱变多了，从100块提高到了300块，我们好多人觉得贵，最后干脆不交了。”《经济参考报》记者近日在山东省日照市采访时，当地农民告诉记者，日照市缴费标准今年有变动，以前100元/年和200元/年的两档取消，最低档提升至300元/年：“听起来不多，但还是有些人交不起。”

2013年广州市在岗职工月平均工资5808元，我市将从今年7月1日起调整2014社保年度社会保险费缴费基数上下限。7月1日起调整后，城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限从15939元调至17424元。城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数下限从3188元调至3485元。工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。城镇灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数按上年度广州市在岗职工月平均工资，即5808元。

 2012年7月1日起，我市将按广东省和广州市统计局提供的数据，2011年全省在岗职工月平均工资3763元，

2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元 广州市2008年度职工月平均工资为：3780元

大家看完这一些数据,可以清晰地明白,目前最大的问题不是工资上涨过快,而是作为社保缴费基准的平均工资涨得过快,定价过高.而对于多数实际收入没有跟上的市民来说,这是一个巨大的负担.实际上,社保缴费的比例,是企业20%,居民8%;但在实际操作上由于这作为基准平均工资增长快,基数过高,导致了其收取的费用达到了实际居民收入的30%甚至更高.

一方面由于企业盈利不足以提高居民工资水平,另一方面却是年年拔高的社保缴费工资带来的沉重负担,两者的重压下,居民能用来提高内需的有限收入被收走了一大部分,而企业也是被迫背上沉重的社保负担.如此长久下去,伤害的不仅是经济,而是整个社会.为什么这样说?社保定价过高涨幅过快,终究企业会负担不起,倒闭.这些失业的人员需要救助,但过高的收费又无法让他们负担.那么,会发生什么呢?大家可以想像.

因此我很希望相关部门能够好好考虑这个问题,不要再把这些过高过快增长的缴费工资,打压了经济,打压了企业,增加了失业,甚至造成大量人不得不放弃缴纳社保...