一、股权激励

首期股权激励计划激励对象人数为87 人，包括张洪山、蒋立新等五名高管和82名核心管理、技术、业务人员。

首次授予的股票期权数量为378 万份，占现有总股本1.334亿股的2.83%，预留股票期权数量为40 万份。

首期股票期权的授予日为2012 年09 月07 日，首次授予的股票期权自本期激励计划授权日起满12个月后，激励对象可在未来48个月内分四期行权，行权比例分别为20%、20%、30%、30%。

行权价格为54.52 元。

行权业绩条件：12～14年，较11年业绩增长率分别不低于50%、110%、173%、255%。换算为年度同比，相当于12～14年计划净利润增长率分别为50%、40%、30%、30%；或四年净利润复合增长率为37.3%。

对业绩的影响：股票期权产生的摊销费用，12～16年分别为1043万元、2798万元、1917万元、1212万元、455万元。12年费用为11年净利润的10%，加上总股本增加摊薄，相当于12年净利润增长率减少约11%。13年费用最高，相当于净利润增长率减少约19%。

二、收购诺维康

公司拟使用部分超募资金 4500 万元，收购北京诺维康医药科技有限公司（简称“诺维康”）100%股权。

诺维康目前主要从事“注射用凝血因子X 激活剂”项目的研究与开发工作。“注射用凝血因子X 激活剂”是具有自主知识产权的国家Ⅰ类新药。

诺维康目前尚未正式投入生产经营。凝血因子已完成一期临床试验，还需要经过二期三期临床试验等程序，最快投产时间在三年后。诺维康评估前净资产账面-177.14 万元，评估值4,566.68 万元，，无形资产4728.59万元。2012年1～7月净利润为-21.65万元。

公司自协议正式生效后支付2000 万元；其中1000 万元为股权转让付款，另1000 万元为保证金、待项目取得二期临床批文后自动转为股权转让款。如诺维康不能于2014 年12 月31 日前取得二期临床批文，1000万元保证金退回，转让价款调整为1000万元。通过二期批文后，再付2500万元。

预计2016年凝血因子将上市销售，营收7500万元，2020年达到8亿元。

本项目可实施性强、风险小，符合公司长期战略发展方向，有助于公司核心竞争优势的稳固，丰富公司研发项目递次储备和上市销售品种的结构。

三、价格下调与产能瓶颈

药品价格调整、流通环节价格管理办法等对药品经营的多个环节造成了很大的影响，公司主导产品苏肽生在下半年面临政府下调价格的风险。公司已针对以上政策出台微调销售模式，利用已有的学术优势、品牌优势等降低政策对公司的业绩影响。

受陆续出台、实施的医改政策影响以及公司营销模式的调整，预计2012年三季度报告实现的归属于上市公司股东净利润同比2011年增长100%至130%，为11638万元至13383.7万元；但第三季度实现的归属于上市公司股东净利润环比第二季度下降（2012年第二季度归属于上市公司股东的净利润为5358.38万元）。

根据《药品生产质量管理规范（2010年修订）》（新版GMP）的政策要求，血液制品、疫苗和注射剂生产企业应于2013 年12月31日前通过认证。虽然公司通过购置冻干机、粉末包装机，调整生产车间等方式方法解决了现行厂区一段时间内苏肽生和舒泰清的产能瓶颈问题，但面临越来越大的时间压力，公司将加强对政策在执行层面的把握，扎扎实实做好认证的准备， 尽早地顺利通过认证。