​亲子约项目，让我们接触了大量的女性，其中有不少是职场女性。白领丽人这四个字看似很美好，但实际上，她们却面临着很大的挑战。书店有很多关于职场女性的书，但实际上，她们的真正挑战，却不是来自职场，而是来自平衡工作与家庭生活的矛盾。

励媖中国携手腾讯、领英、耶鲁北京中心等机构发布了《2016年中国女性职业与幸福白皮书》，分析了中国女性在职业发展和生活中特别关注点、需求以及面临的挑战，结论和亲子约的理解非常一致。

1、选择什么样的工作。这一点，婚姻前后变化非常大，婚前女性看重有趣以及有挑战的工作，但婚后更多却希望稳定且工作时间灵活的工作。妈妈们对职场成功的定义，与金钱、权力和社会影响力的关系并不太大，大部分妈妈们更希望兼顾工作与家庭。

2、职场上最大的挑战是什么？排在前三位的挑战，都直接与家庭有关，而不是与晋升有关。这点与男性和未婚女性有很大的差别。最大的挑战是工作与生活的平衡，其次是生育造成职业的中断，第三是家庭责任与支持丈夫的事业。而原来大家以为的性别歧视、晋升机会、职场自信等，妈妈们都不太在乎。

3、孩子和年龄影响了女性职场晋升的野心。结婚并有了孩子的女性，40%左右认为自己已经没有希望成为职场领导，并且在工作上，上进激情越来越低，甚至不少人希望得过且过混份工资就好。而且，这些人群中，不少是具备较高学历和较好职业技能的中高层管理者。

昨天和广州番禺开心岛的陈总在聊天，我们谈到了企业幼儿园项目，就是针对目前很多职场女性因为有了孩子之后的职场困境。而事实上，我们认为，随着移动互联网工具的成熟，职场女性除了坐班之外的新的工作模式，一定会出现。包括像亲子约达人这种自由职业者，也将是一种趋势和出路。

【作者陈泳佳，亲子约创始人，乐野科技CEO，中山大学管理学院职业导师】