​这些天山庄真很忙：每到新鲜水果季就忙得焦头烂额。
早晨还没起床就听见院子里有女声尖叫，接下去知道发生了什么事情：一个昨天被解雇的当地临时工认为是其他员工告发了她，于是她早晨来到山庄。其他人都出去办事了，家里只有三个姑娘在留守客服。这个妇女闯进办公间揪出一个在家留守的姑娘就打，把姑娘的胳膊、脸和其它地方抓的血淋淋的。我们下楼的时候这个妇女还继续蛮横，认定是被她打的姑娘跟老板说了坏话导致了她被解雇（其实和这个姑娘毫无关系，我们是因为这个雇工不仅自己不服从主管的分派，还煽动另外的本地临时雇工一起不服从分派。主管向珞妮妈妈汇报了这个情况，我决定这样的人一定要解雇。她自己陈诉的理由很明确，也已经说明她是有备而来蓄意打人了）。
我让珞妮妈妈立刻报警，打人者依旧一副随便你的气势。就是打了，你能怎么着？
110很快出警，随后派出所的警官也到了。他们做了询问，又调取了监控录像。监控录像清清楚楚还原了全过程，这个女人进了办公间之后揪住正在客服的姑娘就往外拉，姑娘挣扎但实在挣不过那个野蛮的中年胖女人，姑娘被拉到门口的时候就遭到了不停歇的殴打。
我说警官同志我可以说一下我的看法么？一位警官说可以。
我说这种事情在我们当地就是一件非常小非常普通的事情。
他点头。
我说这里的人们习惯了暴力解决所有的事情，法律在人们眼里没有拳头有说服力。
几个警官笑了，说是啊，法制观念太淡薄。
我说会泽现在正在努力吸引人才，整个县从上到下都在拼命脱贫。我们的员工都是今年刚刚毕业的本科生，她们都是90后的小青年。她们相信珞妮山庄做的事情有意义，怀着梦想来到了珞妮山庄。她们每天工作得热火朝天尽心尽责，谁能想到自己会被平白无故地打一顿？如果这种风气一直不纠正，谁还敢来我们这里？没有外地人才的引入，近亲繁殖，我们什么时候才能摆脱贫困县的帽子？这是人文实力的比拼，不能按照我们习惯的思维模式对待这种蓄意伤人的行为。
领队的警官说不必担心， 我们一定会依法处理。
警官走后我想了很多，最感叹的是这里的民风之蛮悍。也想起当年我被打的时候也和这一次姑娘被打几乎一模一样：你压根儿不知道发生了什么？二话不说一群人围上来就打。而且他们也极其不诚实，各种伪证假证各种栽赃诬陷，无所不用其极。
在派出所，另外两个当地雇工也是这样瞪着眼睛编瞎话，硬说山庄的姑娘们把她们不当人看，比老板都凶。打人的一口咬定就是被打的姑娘告状才导致她被解雇，把证据都拿出来之后才不吭声了。她还招来了很多亲朋好友聚集在派出所外面，好像他们这样干就可以改变基本事实。
必须说这几年来会泽的社会治安状况大有改善，恶性暴力事件鲜有发生。但民间这种打人伤人和国内其他地方一样从来没断过，也不可能断：有人的地方就不可避免。
几个小时候之后他们大概发现警方是在很严肃地对待这件事，再靠耍蛮耍赖很难过关了。于是珞妮妈妈很快接到很多说情的电话，可以道歉，可以赔偿一切，可以派人去医院照顾伤员。
我跟珞妮妈妈说这不可以。打完人道个歉赔几个钱就完了？你有钱我们也不稀罕，我们只要一个合乎法理的说法。
我说你要表明态度：一切按照法律程序办，不奢望严办，只要求按条款办。我们希望能通过这个小小的民事案件展示出法律的尊严和威力，让我们这些外来人感受到在这个地方工作和生活是有人身安全保障的，让那些动辄打人的野蛮人知道犯法是有代价的。
我们的基本诉求是：法律，对暴力零容忍。