撰文／姜汉忠

大平面开放式办公在我国时间还不算长，可是在西方国家已经有几十年的历史了。现在看来，大平面办公也许对人有害，特别是对身体健康有害。

英国“每日邮报”三月十九日报道，研究人员说，大平面办公太嘈杂，没有隐私而且经常分散注意力——所有这些都会引发工作人员的应激反应。不过，更令雇主担忧的是，如果大平面办公的空间计划不周，会让劳动生产率降低百分之二十。

对两万名业务人员的调查显示，百分之五十六抱怨说他们没有隐私，百分之五十五说室内空气不好，还有百分之六十说缺少安静环境。三分之一对阳光少噪声大很忧虑。

从某种意义上讲，英国人在欧洲属于工作时间长的，五分之一每星期要在办公室工作四十五小时。中国人的工作时间也不短，加班加点是常有的事情，每个星期至少工作要在四十五小时以上。

据报道，伦敦大学学院的研究人员和英国环境楼的环境顾问说，如今一些大厦安排办公地点将员工塞进“鸡舍”一样的地方，不惜让员工产生恐惧多疑的反应。

去年年初德国《世界报》援引澳大利亚的一项研究认为，大平面办公不好的地方还有如下几点：

首先，大家在一起相互干扰是肯定的，张三打电话若不是压着嗓门，准保让旁的李四烦躁。其次就是员工有一种压抑感，因为员工一上班就处于同事或者老板的监督之下。第三条恐怕是最不能容忍的。每个人都吃五谷杂粮，难免会生病。如果一个员工生了一种还没达到必须请假休息的传染病，比如流行性感冒，岂不会传给更多的员工？要知道，这样的办公布局，受感染的更多，一旦全体感染，还有上班的吗？

德国《世界报》网站的报道说，到目前为止，选择大平面办公的决定性因素是很多企业认为这种方式能降低“企业成本百分之二十”。然而，办公格局的选择不仅要考虑可能的成本的减少，员工的多种社会和心理学也是不能忽视的。一个公司，一个办公室，不光有老板，还有员工，公司或者单位的表现恐怕还要依赖一个一个普通的员工。若是员工对这样的布局给出的评价百分之九十都是负面的，他们还有产生创造力，还有工作效率可言吗？英国的调查证明，这样的办公环境不仅不会增加劳动生产率，相反还会降低百分之二十。

看来，大平面办公对企业，对员工都没好处。

二○一○年三月二十日

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