舒圣祥

西安高新，一家总资产超过1270亿元的国企，最近任命一名80后担任该公司法人、董事长兼总经理，同时任命的两位新任董事，一个1993年的，一个1995年的，一个前年毕业，一个去年毕业。

放在一般民企，8090后担任董事长总经理，其实没啥问题，人们只会想，这是一个富二代呢，还是赶上了哪个互联网创业风口？但西安高新是西安高新区的政策性公司，一水的年轻人登台，不可能不让人怀疑。

人们怀疑最多的是关系户。西安高新几个娃娃领导的工作履历，和刚毕业的年轻人区别并不大，最大的不同可能就是家庭背景了。她们能进当地国企，或许已经说明了一些什么。那种地方，绝不是谁想进就能进的。

但是，她们的家庭背景是否厉害到，年纪轻轻就做了国企高管，甚至一把手，那就不太好说了。至少，西安高新区管委会的调查结论是“李甜等3人，并无特殊家庭背景，整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象。”

问题是，国企领导人需要满足哪些条件，可是有明确规定的，这三人没一条符合。这一点，西安高新区管委会也是承认的，并将违反规定擅自变更企业法人代表及董事的西安高新区财政局局长免了职。

甭管这三人是否家庭背景特殊吧，更换一家地方国企领导，只要财政局局长拍板即可，什么符不符合条件，都只是写给外人看的废纸一张——这是西安高新娃娃领导事件，拆穿的第一个问题。

关系户之外，还有另一种说法：他们只是“白手套”，本质上近乎傀儡。大背景是西安的政企分离改革。本来西安高新的领导，都是财政局或其他单位的官员，被审计署查了，必须改。所以，就提拔一些基层员工来应付。名义上是国企领导，实际该干嘛干嘛。

印证这一说法的，是三人的实际工资。西安高新区管委会公布：李甜目前月工资4351元，朱玥目前月工资3600元，赵雪莹目前月工资4200元，而且，在任职前后薪资无变化。拿员工的工资，干老板的活儿，有这么提拔的么？

所以，三人并非真被提拔的可能性极大。让几个姑娘挨骂，应该也是很委屈的。可能某些官员应付检查应付惯了，应付审计署也是一样的套路，哪怕是政企分离这种最基本要求，也要弄虚作假，所谓整改云云，实属搞笑——这是西安高新娃娃领导事件拆穿的第二个问题。

让几个小姑娘来领导一个国企，很多人觉得不可思议；可你想啊，几个官员同时还在政府机关任职，捎带着都能管好——他们的企业管理水平真就那么高么？管理某些地方国企，可能并不需要特别大的才能，让几个小姑娘来领导，其实未尝不可呢。

数据显示，截至2017年12月末，西安高新共取得授信额度 762.63 亿元。不是因为公司会赚钱所以能借到钱，公司营业利润实际持续为负，而是因为人家是高新区内基础设施开发建设主体，具有区域垄断优势，且享受多种补贴收入。近三年，西安高新区管委会分别补贴了6.09 亿元、7.05亿元和8.88亿元。

经营这样的企业，大概的确不需要过人才能，本身就是主要靠补贴和垄断过日子的侏儒巨婴，既然当地官员捎带着就能经营好，交给几个小姑娘自然也没啥不行——这是西安高新娃娃领导事件拆穿的第三个问题，也是最值得去扩大追问的问题。

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