早晨又扫了遍雪，就像某位说的那样，“难得的锻炼啊”。不过，有些人并不喜欢这样的“锻炼”，以“工作忙”为由呆在屋里，我觉得他们亏了，锻不锻炼的就不说了，至少他们失去了与大家打成一片的契机，而且把自己架到了“领导”的高阁之上——跟大家一起劳动就掉价了吗？

从早到晚，办公楼内一直回荡着轻柔的音乐，难道是说，我们未来的工作日的每个7小时都会沐浴在音乐当中了？听起来挺美，是不？别管实不实际，难得领导一番美意；多一事不如少一事是老百姓的想法，领导不会这样想，“整事儿”才有寻租空间，再者说了，不“整事儿”哪来的业绩呢？

你以为那些所谓的管理者们真的相信他们所做的工作具有管理的效用与意义吗？从本质上讲，从根儿上分析，他们是在找事儿做，这个“事儿”与工作的目的无关，关键是他得有事儿可做，不抓“管理”、没了“事儿”做，不单失去了他们存在的必要性，而且他们还觉得活着没劲。所以，他们要抓管理，既有管人的乐趣（权力享受），又有活着的动力（人生享受）。人靠有所爱好才能活下去，不然的话就会寂寞无聊、郁郁而终，而且，越是濒临老境又想找爱做的事儿去做，否则，晚年岂不如同受刑？

12月1日，洪都拉斯3000人组成了圣诞树，打破吉尼斯世界记录。这样的“记录”中国更多。这样的记录有什么意义？吉尼斯世界记录就是像西方世界发明的一个游戏，勾引着穷困国家去创它的记录，给它交钱，越穷的国家越积极地想参与。想创吉尼斯的皆醉翁之意不在酒，忽悠傻子牟自己的利；哪个国家这样的事干的多，说明这个国家越落后。