1、忠诚—忠于企业，忠于职责。既然选择了他就要爱上他，只有爱上企业，才可以让你快乐又全身心的投入创造价值！要忠于职责，企业请你不单是做好执行，要发挥你的职业价值。

2、执行—在忠诚的基础之上，在发挥个人职业价值的原则下，要心甘情愿做好坚定的执行。要理解一些事情，职业经理的高度和考虑的事情是受限制和存在片面性的。

3、标准—工作要按流程和标准办事，要经的住审计和批评与自我批评的考验。

4、文化—要融入企业的文化，不是改变企业的文化。文化是老板的，任何职业经理都没有能力去改变，你除了融入别没有其他捷径，最多影响创造企业文化的人。

5、担当—不要害怕出现错误，要担的起失败的责任，敢于迎难而上发挥价值。切不可功劳独享责任不担。

6、坚忍—世上本就没有一帆风顺，职业经理更没有委屈可言，要有打掉牙和着血往肚里咽的心胸。

7、换位—放低姿态，换位考虑。诸多不快都可迎刃而解。