一、战略与公司大小无关；品牌与公司大小无关；文化与公司大小无关；执行力与公司大小无关；

二、修身之难在于时刻如履薄冰，战战兢兢的努力不可一时偏废，否则前时修行全部化为乌有，一切还要从头再来过～大体上普通人一辈子都在反复中蹉跎，不要“常”修身而要修“长”身。

三、管理不是就事论事,而是多纬度的审视问题,发现问题背后的本质,然后提出解决措施,并第一时间有效执行,之后要根据执行效果,进行案例式的总结评估,最后上升到流程的高度固化下来.

四、影响别人，先从改变自己开始～放大自己的优点和放大别人的缺点，是人性两个最大的黑匣子。所以发现别人的优点比发现自己的优点难得多，比改变自己更难的事情是改变别人。

五、理想和现实之间是有差距的，我们所做的就是在理想和现实间寻找平衡～这个平衡的寻找更多是自己与自己的思维做博弈，能够客观和多维度的认识自己并积极改变，就会取得博弈的胜利～在理想和现实的博弈中，也要学会放下的大智慧

六、管理者的任务，就是运用每个人的长处共同完成目标～用同事之所长、用上级之所长、用自身之所长，利用好这些长处就会达成目标。发挥人的长处才是组织的唯一目的。人都有缺点和短处，缺点和短处几乎不可能被改变。管理者要做的就是设法不让短处和缺点不发生作用。

七、别指责别人，多总结自己！

八、管理者常常会替下属做事情，这种倒挂现象在管理实践中非常普遍，而且管理者乐此不疲的重复这种错误～不是员工的能力有多么欠缺，根子是管理者对他们不放心～管理者要把心打开，放手别去管他们

九、如果脑袋里每天装得全部是工作的事情，你就不可能产生精彩的点子和创意，一定要给自己留下足够的时间空白～做到卓有成效

十、世界是凸凹不平的，有时波峰有时低谷，骨子里没人喜欢低谷之苦，可痛苦却是进步最好的良药之一

十一、再平凡的事情，只要用一生的执着去耕耘，都会取得超越传统的突破～坚持，是最伟大的力量

十二、爱有多么的艰难，就会有多么灿烂；生活有多少唠叨，就会有多少情调；

十三、竞争是同质化的,个体是差异化的.千差万别的差异是生活最大的魅力,即使你是一介布衣,也没必要徒羡富者,它们不一定有你的乡间之乐和家庭之欢.上天对每个人都是公平的,它不一定给我们同等的财富,却给我们同等的幸福.只是个体的幸福由自己定义.对于幸福不要盲目的去追寻去对比,它就在我们生活的点滴之中.

十四、管理从有效沟通开始～再简单的事情遇上人的行为因素都会变的复杂不可捉摸，这决定了组织管理工作人与人沟通不可分割随处可见！做一个合格的管理工作者，首先要从有效沟通开始！管理的最大魅力就是不要单枪匹马的行动，而是众人一道儿为了一个共同的目标齐心协力的努力，最后还能有效的实现既定目标！

十五、变革总是痛苦的！不仅需要勇气更要智慧～鹰在二次新生时必须啄掉老化的羽毛、不在锋利的喙和爪，没有足够的勇气鹰无法面对鲜血淋漓的痛苦呀；同时也需要智慧和方法，让蜕变新生不致于付出生命的代价～一个组织的变革新生同样如此，没有勇气就不敢放弃眼前的利益，没有智慧就会受到多方制约而裹步不前。

十六、营销解决不了产品问题，只会让问题产品死的更快～

十七、没有什么比心情愉悦的开始每一天的工作更有意义！不仅可以让工作更有效率，而且积压的棘手问题也会迎刃而解，同时会感染带动别人一起愉快激情的行动～每天工作的开始，千万别让自己的头上顶着乌云。记住，要时刻打开清新的心灵窗户～