最近在思考一个问题：健康管理是做什么的？

    健康管理=健康+管理

    健康：是没有疾病叫做健康。

          包括身体健康、心理健康、社会适应能力强、性和谐等。

          是吃得快、走得快、睡得快、拉得快……

    管理：是制定，执行，检查和改进。

    健康管理是否能等于上面内容相加？

    健康管理和一般的企业管理有一定的相似之处，但也有差异。

    健康管理的制定者可以是健康产业的专业人士，也可以是自己；健康管理的执行者一定是自己，而非他人所能代替，健康管理的检查和改进大部分是在专业人士的指导下完成的。

    由此可见，健康管理有别于其他的管理。其定义是：是对个体及群体的健康危险因素进行全面管理的过程。即对健康危险因素的检查监测（发现健康问题）→ 评价（认识健康问题）→ 干预（解决健康问题）循环的不断运行。其中干预（解决健康问题）是核心。

    但是在实际中运作起来是有一定的难度的。

    因为现在人每一个人都不是很听话合作的，有的人也许在学习的时候感觉到有道理，我回去之后要一定去做，但是，和健康相关的日常生活是如此的不起眼，而且由于没有有效的监督，很少有人能够长期执行。因为健康行为习惯的养成是一个渐进性的过程，而不是一蹴而就的。

    但是现在人为了提高效率，把健康管理应用于产业链之中，开始了团队健康管理。这一出发点是好的，但是忽略了一个问题：并非人人都能做到理想目标的。

    这也是健康管理目前依旧落实在发现问题阶段，对于后续的两个阶段很少有人能够通过短期团队培训的模式达到效果。要纠正不良习惯，需要反复反思自省，时时提醒自己有没有违反制定的规则。长期坚持才能取得成效。