随着《英语课程标准》的不断深入实践，英语教师的专业素质的现状与新标准对教师要求的差距逐渐暴露出来。现结合新标准对教师素质的具体要求，探讨新形势下英语教师提高专业素质的途径，以适应新世纪人才培养的需要。

苏霍姆林斯基说：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来一些乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究的这条幸福道路上来。”教师是从事学校教育教学及教研的实践者，教育的对象是人，教育本身具体存在于一定的社会环境之中，而人与社会始终处于一种动态的发展中，因此我们的教育观念也要随之不断改变和更新，使我们的教育科研行为符合时代与社会的发展，其最佳途径就是积极参与教育科研，加强学习，更新观念，重视专业技能的提高。

一、通过听课评课，促进教师间相互学习、共同提高

英语教研活动的中心是对英语教学方法、教学目标及教学重难点的分析研究，集中教研组全体教师的集体智慧，群策群力，共同探讨英语教学过程中遇到的各种具体问题，共同寻找解决问题的办法，总结英语教学的经验。在集体教学研究中使各层面的教师迅速成长，促进了英语教研组全体教师教育教学能力和教育科研水平的整体提高。

根据学校要求，英语教研组每位教师每学年提供一节课改交流课，定出上课时间和内容，全组英语教师共同听课。课后授课教师向全组教师介绍自己的教学设计并作自我反思，同组互评互议，相互交流，换位思考。指出本节课最大的成功点在哪里? 最大的困难在哪里? 最需要解决的问题是什么？对自己最大的启发是什么？大家畅所欲言，共同探讨，相互学习。特别是对同一教学内容的不同设计，不同思想及不同的教学方法作专门的讨论研究。通过课改交流课，提高了我校英语教师的教育教学能力和教育科研能力，达到了以研促教，以教促研的目的促进了全体英语教师的共同进步和共同发展，全校的英语教学质量得到提高。

同伴互助强调团队协作精神，是教师在互补共生中成长，防止和克服教师各自为战和孤立无助的现象。我们组织英语教师开展教学观摩，通过课堂教学、模拟教学、微格教学等直观的方式让教师真实地感受、体会课堂的教与学过程，为其后开展的自评、互评、教研讨论提供话题。常规的教研活动还包括比较教案和准备计划、评估教师课堂处理方法、共同备课等。我们帮助合作学校建立教师指导制，让本校教学经验丰富、教学成绩突出的优秀教师指导年轻教师，发挥传、帮、带的作用，使年轻教师尽快适应角色和环境的要求。为了加强各个学校之间的合作与交流，推广各校的教学管理经验，我们定期组织年会，推荐各个学校的优秀教师进行示范课交流。通过这种协作与交流，促使受训教师增强自我反思能力，提高教学实践问题的认识，逐渐形成对教学的新见解，发掘可供选择的多种教学方法。

二、集体备课，促进英语教师队伍的专业化发展

随着新课程改革的不断深入，英语教材内容的不断更新，要求英语教师对课堂教学的理解也要随之不断深化。教师们一致认为：英语教学应立足于课堂45分钟，在有限的45分钟里，做好“听、说、读、写”的训练。这就要求我们认真钻研教材，学习新课程标准，掌握教学目标和要求，对教材做到合理设计，科学重组。

为此，各英语备课组每周集体备课一次，每次备课指定一位主讲教师。包括本单元的教学目标、重点、难点以及课堂重点训练内容。集体备课还要从学生的角度对教材进行分析，讨论如何激发学生的学习积极性，预测学生在学习过程可能会遇到的困难，共同商讨解决教学中的疑难问题。主讲教师讲完后，由其他教师进行合理的补充。

备课组教师集体备课，同伴合作，提高了我校英语教研组教研活动的质量。备课组教师间的相互交流，互相学习，促进了整个备课组教师教学能力和课堂教学质量的提高。同时，保证了英语教师队伍的建设和教师专业化发展的进程。

三、以“老带新”，注重教师队伍后备力量的培养

刚从学校分配来的大学生都要经历一次从学生到教师的角色转变，从知识的接受者到知识的传播者、教育者和教学的合作者。这个角色意识转变，需要一个较长的转换期和适应期。在这个转换期和适应期，新教师需要中老年教师的传、帮、带。新老教师结对子，老教师带着新教师做教材研究和课标学习。在教学设计，教学实践及教学反思等方面，给予新教师全方位的帮助和指导，为年青教师的迅速成长奠定了坚实的基础。

我校青年教师虚心向指导教师学习，勤学好问，经常跟踪听课。从指导教师的课堂教学中，学到了许多有用的经验。我们的指导教师，把自己多年从事中学英语教学实践的经验、体会和感受，全部无私地传授给了年轻教师。同时，我们的年轻教师认真地去学习理解，在实践中学，在实践中成长。她们在指导教师的带领下，认真对待每节课，从“备课-上课-批改作业-辅导学生-考核-教学反思”的全过程中去感悟，去体会，新、老教师互帮互学，共同进步。

学校的发展离不开教师的成长，教师的成长离不开教育科研这一载体。只有通过教师之间的交流、合作、教学技能的切磋、分享成功的教育教学经验、互相学习，才能达到全体教师共同进步的目的，从而实现我校英语教师素质的整体提高，学校英语教学质量的全面提升。

四、教师自我反思，提高教师专业化水平

自我反思的活动方式包括教学日志、课堂录音、个人教学档案和自我总结。这些反思教学的活动不仅可以使教师给自己的教学实况留下记录，也可以使教师对自己的教学发展路径作长期的跟踪，还可以对自己的进步作长期的分析，进而找出有待进一步学习和改进的地方。教学日志的写作可被视为一个发现观点、改变原有观念、联系抽象观点与经验的过程，有利于提高自主意识。

为了顺利实施新的《英语课程标准》，培养学生创新精神和实践能力，全面实施素质教育，教师必须走在前列，笔者认为英语教师专业发展可从以下途径展开： 自修与进修、培训相结合边教边学，在职进修。自学是在职教师获取新知识、了解新信息、掌握新的教学动态、提高专业水平和教学能力，以求终身、持续发展的主要途径。英语教师应经常订阅各种英语读物。不断加强教学法理论的研究和学习，了解各种教学流派的特点、方法，并有机地运用到实践中，提高教学能力，增强教学效果，同时应结合所在学校实际，勇于探索新的、适合学生发展的教学方法。

（来源：中国论文网）