加载中…日本限制医生工作时长、韩国医生大罢工：东亚医生终于被按下暂停键
(2024-04-20 22:33:03) 日本，一直被称之为长寿之国。这一成就不仅得益于其饮食习惯、宜人气候和环境，更有其卓越的医疗体系作为支柱。
日本的医疗服务，以高质量、优质服务、人本关怀和先进技术为特点，这些显著的优势不断吸引着国内外游客，前往各类医疗服务体验。
在这个国家，医生不仅是高收入和高教育水平的象征，也享有崇高的社会地位。然而，医生的工作充满了挑战，他们的辛勤劳动常常超出了普通人的认知...
...
根据日本《劳动基准法》，一般劳动者的年加班时间上限为960小时。但在医疗行业，这一数字往往被远远超越，早成为了行业的常态。
2017年，日本厚生劳动省的一项调查显示，有超过21.2%的医生年加班时间超过960小时，这些医生主要工作在急诊室等高压岗位。
这种长时间的工作，不仅给医生带来身心压力，还可能导致由于生物钟紊乱引起的健康问题。
以北海道函馆市立医院为例，该院肩负着南部地区的紧急医疗任务，工作量巨大。消化道外科主任笠岛浩行（54岁）的日常工作之一，就是提醒同事们在手术后尽快回家休息，这也是他最为无奈的职责之一。
他强调：“对于手术医生来说，充足的睡眠至关重要，但他们很难保证。只有通过深度睡眠，医生才能得到充分的恢复，从而确保患者的健康和安全。”
除了在本院的工作，笠岛浩行还定期前往奥尻岛的一家医院，为那里唯一的医生提供换班服务。单程需要四个多小时的车程和渡轮，其劳累程度可想而知。
好在从2024年4月1日起，日本将实施医师工作时间改革，强调960小时的年加班时间上限，以减轻医生的工作压力，防止过劳死。
同时，为了保障某些地区医疗体系的正常运转，政府允许在特定情况下，将加班时间上限放宽至每年最多1860小时。目的是在保持医疗系统运转的同时，尽可能缩短医生的工作时间。
但自治医科大学的小池创一教授指出：“仅仅限制医生的工作时长，并不能根本改善医疗行业。”
他认为：“政府应当全面了解和分析医疗系统中存在的问题，从医生的工作现状出发，提供必要的政策和财政支持，以实现医疗服务的可持续发展，这才是解决医疗压力的关键。”
在同样面临高龄化和少子化问题的东亚地区，日本正在进行医疗改革，旨在保护医生的权益，减轻工作压力和矛盾。而在邻国韩国，医生们正在进行大规模罢工，导致医疗体系陷入瘫痪...
...
究其原因，由于医生严重短缺，韩国政府计划从2025年开始，在高考中增加医学院的招生名额，预计增幅达65%。这一政策遭到了实习医生的强烈反对。
他们认为：自己已经身处韩国医生等级的最低层，本来工资就不高，未来继续扩招将导致竞争加剧，不仅收入降低，工作强度也将增加。
目前，韩国约有1.2万名医疗实习生和住院医生，参与了这场已经持续近两个月的罢工，导致许多大学医院取消了数百次手术和其他诊疗活动。同时，也有一些资深医生提交了辞呈以示支持。
值得一提的是，尽管这些医生提交了辞呈，但他们并未停止工作与出诊——这或许是医者仁心的体现。
遗憾的是，面对医生辞职潮，韩国政府的态度却异常强硬。
韩国总统尹锡悦2月27日曾在电视讲话中说，包括医学院扩招在内的医疗改革，“不是一件可以谈判或妥协的事”，医生以公共卫生和生命为要挟的集体行动都是非法的。
本次医生罢工，波及甚广。据报道截至4月8日，韩国全国44家急救医疗中心中，有超过9家无法正常提供急救服务。
韩国急救医生团体警告说，如果僵局不能尽快解决，他们将递交辞呈，加入实习和住院医生的辞职行列，这可能会带来灾难性的后果。
与韩国政府的无情相比，日本政府的态度则显得更为温和。日本和韩国的对比，如同一面镜子，映照出一个国家对待医疗工作者的态度。
虽然任何国家的医疗改革都不可能一蹴而就，但政府的态度至关重要。它不仅决定了医疗行业的未来，也影响了社会的温度。
但话说回来，医疗行业的改革，也确实不该仅仅停留在数字和规定上，更应深入到医生的日常工作和生活中。毕竟改革的前提，首先需要对医疗工作者辛勤付出的认可和尊重。
在未来的道路上，我们期待看到的不仅是医疗体系的改革，更是一种人性化的进步。这样的进步，能够让医生在保持专业性同时，也能享有应有的生活品质；同样能够吸引更多有才华的年轻人，愿意投身医疗行业。
让所有医疗工作者，感到自己的工作被社会所尊重和珍视——只有这样，我们才能为所有人创造一个更加健康、和谐的医疗环境。
喜欢
0
赠金笔