加载中…同工同酬桃園代理教師全年聘期上路
(2023-03-30 16:52:45)桃園市教育局10日宣布，111學年度起桃園市立國民中小學及公立幼兒園將實施「代理教師全年聘期」，教育局統計，約1928名教師受惠，預算每年增加約2億400萬元。桃園市長張善政說，落實同工同酬，代理教師可以領到完整12個月薪水。
桃園市教育局表示，市立高中代理教師在107學年度已經全年聘期，國中小及公立幼兒園教師約有1928人，估計調整為全年聘期後，每年約增加2億400萬經費。1名代理教師說，111學年度與過去相比，可多1個月薪水，約4萬多，若是112學年學年開始，多近2個月薪水，包含年終過去領12分之11個月，未來將可領滿，年薪增加8至10萬元。
教育局指出，國中小未兼任行政職務的代理教師在寒暑假需要備課，或是處理班務、校務，與正式教師工作一樣，聘期實際卻是當年8月27日到隔年7月2日，實際上僅有10個月又7天有薪水，長期有「同工不同酬」的問題。而高中代理教師在107學年度已經實施全年聘期，國中小及公私立幼兒園代理教師卻未落實，形成「一市兩制」。
教育局表示，6都僅有台北市給予再聘用的代理教師完整聘期，高雄市則是在提報教育局同意的前提下，給予完整聘期，其餘都沒有完整聘期。張善政說，落實「代理教師全年聘期」，可保障與正式教師工作內容相同的代理教師，有助於留住優秀師資人才，降低代理教師流動率。
桃園市議員淩濤說，原本財政上的短缺等考量，要逐步調整，但他上任後第1號公文，就是希望教育局盤點資源、完整規畫後逐步調整，經他強力要求、發文給桃園市政府，要求真正落實「全年聘期」，終結代理教師薪資「一市兩制」的不平等狀態，希望打造桃園成為更宜居、美好的城市。
北市初聘代理教師 本學期起可領12個月薪
桃園市政府日前宣布該市國中小及公立幼兒園自111學年度起實施「代理教師全年聘期」，不只台中市、台南市、高雄市、新北市也宣布實施，台北市也要跟進。北市教育局16日宣布，自111學年度第2學期起，全市初聘代理教師將有12個月聘期。
為提供台北市公立各級學校代理教師友善的職場環境，教育局表示，台北市決定自111學年度第2學期起，給予全市2000餘位初聘代理教師完整12個月聘期。
教育局說明，111學年第1學期已聘任的初聘代理教師不追溯起聘日，聘期一律延長至112年7月31日止；至於111學年度第2學期各校在學期開始前辦理甄選初聘的代理教師，聘期則為112年2月1日起至7月31日止；在學期開始後甄選初聘的代理教師，則以實際到職日起聘至112年7月31日止，本項措施預估每年需增加經費9000餘萬元。
教育局表示，目前6都中僅台北市代理教師比照正式教師敘薪及採計職前年資，也率全國之先於2010年起給予公立各級學校初聘以外代理教師全年聘期，亦同意具合格教師證書的代理教師，比照正式教師敘薪及採計職前年資提敘薪級至本職最高薪。
教育局表示，台北市對於所屬公立各級學校代理教師權益保障一向為全國最優，提供的福利待遇亦為全國之首，教育局將持續提供代理教師完善的工作環境，讓教師致力於教學工作。
板橋代理教師開缺第8招仍嘸人 教育局：無招聘困難
新北市府111學年度國小正式教師甄選開缺1023名，歷年開缺數為全國第一，不過，有民眾近期反映，板橋某國小招聘舞蹈班導師已開出第8招，仍無人錄取，擔憂開學日將近恐影響學生權益。對此，新北市教育局表示，該校已在今日完成代理教師甄選錄取，因招考碰上春節，招聘時間較長，並無招聘困難問題。
根據教育部代理代課教師人才庫平台資訊，新北市有29所市立國中小釋出代理教師缺額，有民眾指出，板橋某國小導師因上學期末請產前假及娩假，學校進行代理教師甄選，但歷經8招仍無結果，擔心開學後仍無人應聘，影響學生權益。
對此，教育局回應，該校已在今日完成代理教師甄選錄取，因本次招考遇國定假日春節，扣除春節期間，該校甄選（含公告期間）實際招考時間僅約一至兩周即完成，沒有招聘困難的狀況，市府將持續協助各校聘任代理教師，維護相關人員權益。
教育局補充，市府在111學年度開學前曾做過調查，99％代理教師皆已聘足，零星未聘足的教師員額所遺課務皆由校內教師彈性兼任，保障學生學習權益，另外依據「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，學校在第一次甄選公告5日後，隔日即進行下一次甄選公告，並按日計算，因此甄選次數才會顯得較多。
另外，針對代理教師薪資與正式教師相差暑期2個月薪水、1個月考績獎金，年終獎金也較正式教師少，年資也不得累計，薪資差距逐漸拉大。教育局表示，本市111學年度起，兼任行政職務的代理老師經專案核定後採全年支薪，相關待遇福利比照正式教師，另有關代理教師薪資、考績獎金、年終獎金等代理教師福利，中央正研議中，市府將依全國一制性規定辦理。
代理教師全年聘期 中市盼中央訂規範
王立任表示，代理教師即便未在國中小學兼任行政助理，仍須利用寒暑假時間備課，時常要協助處理校務或班務，工作內容幾乎等同正式教師，但其聘期多從當年8月27日計算至隔年7月2日，等於只能領取10個月又7天薪資，衍生「同工不同酬」疑慮。
王立任指出，桃園市針對國中小、公立幼兒園將實施代理教師全年聘期，已聘用的代理教師不論起聘日為何時、聘期皆延長至7月31日，下學期才受聘者的起聘日也從2月1日起算，可與正式教師一樣領滿1年12個月薪資。
王立任強調，目前台北市已給予代理教師完整聘期、高雄市在教育局同意下也給予完整聘期，市長盧秀燕自詡為全國「教育王」，更應維護教師工作權，呼籲市府建立代理教師全年聘期制度，藉以留住優秀師資、減少代理教師經常流動衍生的親師生溝通問題。
教育局則表示，台中市代理教師有1768人，市府從106學年度開始已延長其聘期2周，並給予兼任行政職的代理教師完整聘期，若要全面增加至所有代理教師擁有完整聘期，每年經費約增加2.2億元；代理教師的待遇不應因地方財政狀況而有差別待遇，市府將建議中央訂定相關聘期規定，能全國統一適用，並盼中央補足相關經費差額。
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