加载中…重庆教师招聘上岸经验分享
(2023-01-16 10:34:24)经验分三大部分：『优劣分析』——『面试流程』——『各学校招聘流程及要求分享』大家按需阅读哈
（大家想知道一些学校的招聘细节的，可以留言哈，我后面再补充）
先说一下个人情况：我是属于优势劣势都很明显的一类（建议大家在求职前都自我分析一下）
秋招前后参加了主城十几所学校，均通过简历、笔试和说课、试讲，主要是在校长面试环节被刷（这个环节就是拼学历拼性别，和你当时面试表现没有太大关系。比如，北师大最优，免师优先，男生优先。西大研究生女生在最后环节没有优势！！！！）但我也拿到了主城好几个不错的学校offer，包括3个七龙珠学校。下面我会详细分享一些经验和信息。
个人优势：一段七龙珠学校的顶岗经验（有教学经验很重要）部属师范院校研究生（比不上北师，研究生面对免师也没任何优势，甚至有些学校更倾向免师）国家奖学金（最大亮点和筹码）优秀毕业生三好研究生其他荣誉获奖学生干部2篇C刊（对于一般学校科研可以直接忽略）
个人劣势：本硕专业不一致且跨度很大（致命弱点！！！如果不是有以上优势加持，简历都过不了）
『优劣分析』
总体来说，国家奖学金和教学经验/教学比赛获奖很加分，本硕专业不一致很致命。
从性别来说，男生优于女生，这不仅是共识更是事实！！从简历环节开始，条件都有一定程度的放宽，在最后环节也会优先考虑。
从学校来说：
北师大：就是通吃，就算你没有任何奖项或教学经验（没挂科），只要笔试和试讲不是太差，都有很大机会。
其他部署师范院校：总体而言免师优先于研究生，七龙珠和一些区重点一般有奖学金要求（校级二等及以上）
其他985/211高校：除了清北复旦上交人大这种顶级985，其他的都需要教学经验、奖学金等方面的加持才有希望过简历
其他师范院校：需要国家奖学金或师范生技能比赛国家级或省级一等奖，才可能有一战之力。
『招聘环节』
简历筛选：校招一般都是现场筛简历。这里一定要说一下，做一张漂亮整洁的简历很重要！！！排版工整、重点突出！！不要口水话……我看了好多本科生甚至研究生的简历真的很一言难尽，一眼看下去真的抓不住你的优势是什么，很难给面试官留下印象，尤其是没什么特别突出的亮点的同学，更要好好写简历！！！太重要了！！（因为当你进入校招现场的时候，你就会看到超级超级多的人跟你投同一个岗位，而简历筛选过后一个岗位只会剩下10个人左右，甚至更少……一般按1：5的比例）
1分钟自我介绍：这是面试官对你的第一印象，这个环节考察的也是你的表达能力和个人形象，毕竟之后是会让你代表学校出去参赛的，如果你很紧张，结结巴巴，声音发抖，那大概率会被pass。所以一定要提前写好并背诵！！而且要层次分明有逻辑有重点！无论是纸质简历还是自我介绍，你的宗旨就是让面试官记住一个优秀且适合做老师的你！而且声音洪亮有气场会加分。
3分钟试讲：校招的学校如果当天就要求试讲的话，那你一定要记住，围绕某一个知识点展开教学即可。面试官虽然告诉你讲10分钟，但是都不会真正让你讲满10分钟的，大多就是3分钟左右就叫停了。有的学校会直接要求，让你围绕一个知识点进行3分钟的试讲，之后再进班试讲。比如求精中学，四十二中，铁路中学等。一定要提前备课！！！
笔试：刷高考题！我用的是天利38套，建议大家都去买一套，多刷。重庆比较特殊的是新高考，所以建议只做新高考省份的题。
说课：有些好学校除了试讲还要考察说课，比如巴蜀中学，求精中学，重庆七中，重庆外国语学校等。好多同学觉得说课就是套模版，这就大错特错了！！巴蜀的老师告诉我，听课能很快听出一个新老师的教学能力到底怎么样，听的是你的教学设计和教学理念，设计是否有新意？是否体现了以学生为本？是否突破了重难点？这是综合能力很高的要求。我顶岗的学校也特别注重新老师说课的训练，所以如果你的目标院校是这类比较好的学校，说课一定要提前准备！u1s1，不要照搬模版，一定要结合课本啊！！我后续会发一些我的说课稿，希望对大家有帮助，可私信问我。（仅限高中政治）
进班试讲：这个环节首先要让面试官看到你适合做老师的特点，比如亲和力，如何调动学生讨论互动，比如声音洪亮且有起伏，这都是加分项。在这基础上，如果能够有效突破一两个教学重难点，就更加分了。ppt不求精美但要工整、排版合理。我的经验是，导入一定要好好设计，不然整节课学生面对陌生的你，他们根本不会想和你互动……
校长面试：其实到了这个环节，学校对于人选基本都心理有数了。能走到这个环节的，就说明大家的基础知识和教学能力都不错，所以最后环节就是拼学校拼性别，不仅拼最高学历也拼第一学历，这是潜在的共识。这个环节的流程是自我介绍结构化/半结构化，校长会根据你的简历或自我介绍问一些问题，但最喜欢问的还是这样一些问题，比如：你为什么想当老师？你想成为一个什么样的老师？你认为一个好老师应具备哪些特点？如何做好班主任工作？如何处理师生关系？以及一些时政的看法，比如双减政策，五育并举……
总之，大家一定要清醒地认识到，求职是需要提前精心准备的，绝对不是临场发挥！这是最重要最重要的！至少要认认真真准备一个月！简历要认真做，自我介绍要认真写，备课要写逐字稿然后反复练习！
『各学校招聘流程及要求分享』
南开中学：
招聘开始比较早的一个学校，8月份就投了简历，9月初就安排面试了。由于疫情，简历筛选结束后，没有笔试，直接线上试讲，提前2小时给课题，可以查资料备课。然后进班试讲，最后确定人选。总体让人感觉很舒服很开放的一个学校，好感度up
up～是三个校区（南开本部，南渝中学，两江南开）一起招，没有编制。招聘条件如下：（虽然看起来没啥高要求，但是实际最后简历筛选出来的都很优秀）
巴蜀中学：
招聘通告出来的时候是10月底，正式面试时间是12月初，没去西大校招，只在微信公众号发了招聘通知。招聘要求非常高，最后录取的也是很优秀的。到校线下面试环节：笔试-说课-结构化面试，每个环节都会打分。
巴蜀科学城中学：
这个学校是巴蜀在高新区的分校，公办性质。小学初中2021年9月开学，高中2022年9月开学。招聘要求很高，分了两批招，一次是10月在北京设点招聘的有编制，11月底出公告招的没编制。具体要求如下：
西南大学附属中学：
9月初在西大校招了一批，自我介绍-笔试-说课-校长面谈。后来又去各大部属师范院校招了一轮，没有编制，会被分配到各分校工作。偏向于免师。
育才中学：
10月份去西大校招，流程为：自我介绍-3分钟试讲问答--到校笔试、试讲10分钟--校长面试。整个招聘都很严谨和公正，比较喜欢学习好和努力向上的。ps之前有人说育才校长面不刷人，但事实上政治学科最后4选1，其他学科有3选1，2选1的情况，且在职和应届生是一起招的。
求精中学：有编制，竞争压力很大
9月初就在西大校招，筛简历-1分钟自我介绍-3分钟试讲-到校笔试、说课、试讲-跟岗一周-进班试讲。环节最多最繁琐的学校……ps有性别倾向（懂？）据我所知，只在西大设点招，没去其他学校，但其他学校的同学可以来西大参加招聘。因为流程时间很长，不要因此耽误了其他学校的招聘～（血泪经验）
礼嘉中学：
10月底在西大校招，没有编制，但因为在两江新区，传言工资高，所以参加招聘的人特别多，但是由于学校不是很好，有签了的同学后来又毁约签其他学校的。今年招的人数也多。礼嘉的招聘流程基本都当天结束，晚上就签约。
杨家坪中学：
9月中旬就在西大宣讲收简历，但是等到11月份才通知到校笔试和试讲。流程简单，但是等太久了……通过面试的会推荐参加九龙坡的区招考试。
重庆外国语学校：
招聘时间比较晚，没有线下校招，只在官微发了公告。简历通过筛选后，会提前2天短信通知面试时间和说课内容。然后到校笔试--说课15分钟，筛选一轮确定后续人选，然后发布试讲内容，第二天进班试讲20分钟。整个过程非常愉快，老师们非常和蔼。没有编制。
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