当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展。加快培育形成新质生产力，推动科技创新和产业创新深度融合，已成为推动高质量发展的必由之路。组织部门作为党管干部、党管人才的重要职能部门，要着眼发展大局，深入实施新时代人才强国战略，完善人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，着力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。要聚焦重点领域和关键环节，大力引进培养战略科学家、科技领军人才和创新团队，为新质生产力发展提供坚实人才保障。

 推动科技创新和产业创新深度融合，需要强有力的组织保障。要健全完善党的组织体系，在产业链、创新链上建立党组织，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。要选优配强领导班子，注重选拔熟悉科技创新、产业发展的干部，增强领导班子推动高质量发展的能力。要完善考核评价机制，把科技创新、产业创新成效作为领导班子和领导干部考核的重要内容，树立鲜明导向。

 新质生产力代表着先进生产力的发展方向。作为组织部门要以更高站位、更宽视野、更实举措，为加快培育形成新质生产力、推动高质量发展提供坚强组织保证，在新时代新征程上展现新担当新作为。