4月7日，“甬工惠”App2.0版本正式上线，宁波390余万名工会会员迎来“指尖新家园”（见4月8日宁波日报民生版）。

       据悉，在打造“指尖上的工会”这条路上，宁波已走了10年。从功能略显简单的公众号，到初代“甬工惠”上线，再到如今服务越发全面的2.0版本……十年如一日的坚持背后，是宁波推进工会服务向普惠化和精准化迈进的决心。此次升级聚焦“帮扶、成长、健康、文体、优享”板块。首批上线一键入会、权益维护、互助保障、甬工强体、福利优待等功能。其中最为瞩目的，当属搭载了支付功能的“工惠码”应用。“指尖上的工会”，不仅仅在带动消费方面发挥了积极作用，更是把“娘家人”的关爱融入职工生活的每个角落，把“娘家人”的关爱落在细微之处。

      可以期待，“指尖上的工会”通过把“娘家人”的关爱落在细微之处等一系列举措，将更有效地调动职工群众发展经济的积极性。

      其实，行政工作和工会工作的目标是一致的，都是为了发展经济。工会工作做好了，职工群众的积极性起来了，发展经济才有保障。然而，有些行政领导干部却忽视了这个“娘家人”的重要性，在工作中常常与工会闹“分家”，甚至把工会看做“累赘”，对职工群众的困难、诉求听而不闻、视而不见、求而不应。殊不知，职工群众的困难不得解决、职工群众的诉求不得回应，职工群众还有支持行政部门发展经济的积极性吗？

     也因此，宁波“指尖上的工会”的积极作用，不光是把“娘家人”的关爱落在细微处，更是通过这一系列举措，充分发挥职工群众的积极性，有效推动宁波经济健康发展。