你所不知道的送礼内幕

时代在发展，但人性却几乎没有根本性转变，科技可以代替人的工具性价值，但人的情感性价值却始终不可取代，毕竟人只有在得到同为人类的巴结、尊重的基础上，才会获得情感或精神满足，如诺不信，即便智能体机器人再怎么赞美你、关心你，你的情感性因子都不会有太大的波动，所以，人的温度情感性是科技无法替代的。

在工具性价值减弱或降低的情况下，人的情感性、精神性价值就会加强，也就是说巴结讨好领导，服务领导的价值会得到提升，所以，人在职场的能力，很大可能就看你的服务能力，尤其是服务领导的能力，由此，你可以获得资源以及权力，这或许是职场同志在职场的最不可替代性的所在，即服务领导，与领导搞好关系。

而搞关系，必须少不了的环节就是请吃送礼，鄙人的作品《有礼之徒》，就是专为职场送礼而生的。

职场送礼，有一些关键环节，需要事前就得掌握熟知，比方说，你要了解送礼对象的基本情况，目的当然就是为了实现送的好、送的妙，送到对方心坎里，对方喜欢什么，你送什么，同时兼顾到对方所需，送礼的对象的所好、所需，就是你送礼礼品的选取方向；

针对对方的所好所需问题，只要紧紧抓住一个基本原则，如果你不知道对方要什么，或者不知道该送对方什么好的时候，你挑最贵的送即可，如果你觉得太贵、价格无法承受的话，你挑最具特色、或者说独特新颖的礼品给对方送过去。

但无论你选择哪一种方式挑中的礼品，都不能突破底线，不能用随处可见、烂大街的礼品，比方说，如果对方不差钱，也有权势，咱在权力以及金钱方面都无法媲美，更无法在自身实力的基础上，获得足够的金钱礼品，则可以另辟蹊径，可以送高端艺术品、字画等，这些礼品能够比相同价格的金钱更有效力。

当然，礼品如何选择，必须视对方的社会地位以及经济条件而定，毕竟层次不同，对方的需求是不同的。

送礼在整个社会而言，这种职场行为的背后也是分类别的，比方说，在过去或者说现在，一般意义上的亲友之间的往来送礼，这可能就是一种人情送礼，也就是说，这只是一种义务上，似乎彼此之间也没有多少需要求助对方的送礼行为，纯粹是为了完成某种任务而已，日常也走动的不多，这种送礼是可以公开的。

不过现代职场同志，更在意，也更多专注的是关系性的送礼，也就是说，送礼就是为了搞关系，搞关系就是为了解决某个资源问题或特定的职场问题，现实主义或者说实用主义充斥于整个职场。

而搞关系的送礼模式，本质就是某种利益的交易行为，但在中国的职场或社会，这种交易行为需要伪装、需要美化，即便所有职场同志都知道事实如此，但基本没有多少职场同志愿意承认，因此，就会送礼的同志要表现的送的心甘情愿，而收礼的同志要能够收的心安理得。

这就需要一番合理的解释，得合情合理，得有理有据，使收礼的人，不是想收你的礼，而被迫，不收礼就是对不起你，所以，当你表述一番之后，对方没有任何心理负担，且听得非常舒服受用。

当然，即便如此，只要是搞关系的送礼，也要注意私密安全性，否则，对方也是无可奈何的，所以，不仅场所要选择的安全，在礼品的选择上也尽可能轻便小的物品，为的就是让收礼人更便利携带取用。

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