混官场的三个方向

官场博弈，无论怎么变，其实就两个最终目的，一是生存；二是发展。所有的官场言行就是围绕着这两大目的而展开，但在言行过程中的手段却是不同的，尽管手段众多，归根结底为三个方向，至于使用何种方向的手段，原则在于达成目的的同时代价与风险最小。

针对此类职场问题，以下将详情剖析：

、识时务者为俊杰

在影视作品中，识时务者为俊杰会经常性的由反派的嘴里讲出来，当然，这句话也就常常颇有贬义的味道，但如果从职场的现实而讲，这句话却是比较合理的存在，毕竟职场适者生存，不识时务者多数情况都会被淘汰出局。

识时务手段通常在两种情况下使用：一是你干不过对方；二是对方也只是希望你投靠于他即可。如果说，在职场，你干不过对方，但又不懂得投靠于对方，结局必然很惨，徐阶干不过高拱，所以，徐阶找了个认为可以干的过的人，也就是其学生张居正，张居正可以说亲身经历了官场的残酷斗争，也是集权力斗争之大成者，前有夏言、严嵩、徐阶、高拱等首辅的此起彼落之争，张居正都看在眼里，谋划于心，在其有生之年，也都安然无恙。

、狭路相逢勇者胜

官场谋求生存与发展的道路并不太多，很多时候都得面临狭路相逢的局面，这种情况下，不仅要体现你的智慧谋略，更要发挥你的胆魄，只有敢于斗争，才可能避免斗争，只有敢于战，才可能不用战，人性如此，总是挑容易欺负的人欺负，这不仅体现在对方实力上，更有对方态度的问题，即便你很有实力，但你总习惯息事宁人，跳梁小丑便总会出现在你的面前。

在出现问题，要求背锅负责方面，在谋求晋升发财方面，这些情况往往都是众人过独木桥，只有你积极谋划，积极竞争，这些利益好处才会落到你的手里，因此，不仅要提高自身实力与能力，还要发展彼时手握大权的领导的关系，当然，除此之外，如果可能，将对手给弄掉也是很有必要的，但此术也通常会被认为搞官场恶性竞争，组织层面讲，可能是不好的，但从领导角度讲，有些时候却是对的，毕竟领导总是一肩挑，任何一方的权力不能过度做大，否则，领导核心地位就会丧失。

、置之死地而后生

所谓的置之死地而后生，并非主动将自身置于死地，而是讲如果你落到这种情况时，要有敢于拼死一战的行动与态度，毕竟官场玩的政治，主要解决的是内部问题，而内部问题归根结底是管理问题，也就是说组织内成员都受到组织权力的约束，因此，将自身陷于死地，就相当于断了自己的退路，就只能被对方干掉，而在军事问题上，可以背水一战，这种主动行为的最后取胜，在于针对的是外部问题，可以不受约束，毕竟这是个竞争问题，不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。

在官场上，这种方式就是一种保底策略，通常的保底策略主要为把柄控制，如果你能够掌握到领导的隐秘信息，握有领导的把柄，在领导要清理你时，那么，这个把柄就可能挽救你，但若你有事没事就拿把柄去威胁领导，则不是好策略，为什么？因为把柄要挟只能在组织内使用一次，且使用完之后后遗症较大，要不你会被领导针对，要么你永远没有职场机会，所以，要做好离开职场的心理准备。

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