领导为什么会提拔你的核心要素？

领导手里掌握权力资源，分配资源的权力在领导手里，领导要给谁，不给谁，由领导说了算，貌似乍看起来，没有头绪，不知如何下手，但是领导将权力资源给谁不给谁，必定有思维偏好的连贯性、领导在这方面始终会保持一致性，不会轻易改变。

所以，只要你抓住了领导需要、领导的心思，就能顺着领导的思维而行动，在领导思维的路径上做该做的事，就能增加你被提拔重用的筹码以及机会，虽说，过程会让人很辛苦心累，但是回报也是非常高的，在职场，搞定人远远比搞定事所获得的回报利益更多的多。

1、主动巴结

领导手握大权，巴结攀附领导的人门庭若市，你如果不积极主动讨好巴结，机会将是渺茫，在职场太被动的人员，通常也都是被领导忽视的人员，即便是金子，也只能一直趴在泥土里发不出光，当然在巴结领导方面，要做到循序渐进，需要有个发展的过程，毕竟领导不是妓女，你想怎么玩就怎么玩，给钱领导就被上。比方说，从开始的隔空喊话，给领导发祝福关心，向领导请教一些工作问题，多讲领导好话，见领导打招呼，然后再向领导提一些你的建议想法，最后才是亲近找上领导家门的沟通交流，当然捎带一些礼品给领导，从最初的普通礼、到后来高价值送礼，有人说这很累，其实你做顺了、做习惯了之后一点也不会累，当然，我这里说的领导绝不是你的顶头上司，而是能决定你提拔的人，比方说单位一把手，组织部长、分管你单位的市领导以及市委一把手等。

2、搞定在旁

韩非子在八奸里讲在旁、父兄、同床等八种可能危害领导的社会主体，而这些群体之所以能够危害领导主要在于他们最受领导信任、与领导物理距离太近，对领导的情况最了解，所以，一旦涉及危害领导的问题，这些群体是最有机会且伤害效力最高。这些人主要是用来搞定领导私人利益的，因为领导在组织的利益，实质涉及到权力问题，所以非常敏感，你要干涉的话，可能就比较危险，所以专注走领导的利益，打感情牌、打道义牌，比方说，一个朋友因为商业关系，搭上领导的线，所以，每天都在校门口替其接小孩送回家。搞定了领导的私人利益，也即是使领导的私人利益获得满足，领导自然会在工作中给予你利益补偿，提拔你也就成为可能，

3、参与生活

很多同志认为，陪领导出差是负担，其实，能够与领导出差恰恰是与领导建立私人关系的契机，所以，想要被领导提拔，就得建立私人关系，什么是私人关系？就是你要能够参与到领导的私人生活当中来，在出差工作之余，可以给领导安排好一些吃喝玩乐的场所，要知道，为什么很多同志都说不想出差，但每次出差都想去，因为出差除了工作之外，还可以有一些玩乐的时间，领导也是人，也想借此机会放松心情，如果出差都搞得如此乏味困苦，谁还愿意出差，如果领导带你出差，感觉没有意思，领导下次又怎么会继续带着你混呢，所以，解决好问题之后，就是陪好领导、将领导服务好，让领导感觉与你出差是愉悦的。

4、稳重给利

拍领导马屁是必要的，但在领导面前还要表现的成熟稳健、做事干练有闯劲，这样的下属，领导安排其做事会很放心，除此之外，领导既然提拔你，必须是从你身上获得一些利益才行，所以，所谓一个可能被领导提拔的人员，必须解决领导心理担忧、又能解决实际问题，还能获得利益，照顾三方面利益，是下属获得提拔的不二法门：一是领导的情感利益；二是领导物质利益；三是领导组织利益。三点都做到了，你想不被提拔，必定天理难容。领导亲近你、提拔你，可以获得你源源不断的输送利益，又能够与你干的项目中获得不菲的利益，自然领导就需要你、离不开你，即便是封建帝王，所谓普天之下莫非王土，但仍旧需要这类臣属为其攫取利益，帝王本身是不能直接这么干的。

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