黑锅来了，你背不背？

人在家中坐，祸从天上来，趋利避害是人之本性，否则人类也根本无法延续到如今，在职场你不想惹祸上身，并不代表，你的同事、你的领导不会向你转嫁祸患，所以，很多时候，各种祸端就会降临到你头上，背黑锅便再所难免。

职场背黑锅有两种：一类是你主动的、有意识的替领导背锅；二类是你不想背锅，但领导强加于身，令你硬扛下黑锅。那么，面对各种可能突发性的黑锅，该如何化解，以找出应对之策，在此之前，你必须明白两大要素，其一，有些黑锅，你可以背，也可以不背，你有足够的选择权，其二，有些黑锅，你不想背负，但你没有能力彻底规避掉，只能成为领导的牺牲品。

关于在职场背黑锅的问题，以下主要讲解三大应对之法，但切记，黑锅你只替领导背，至于其它人的锅，就不要自揽于怀。

1、非致命问题，可背

单位内，任何人的黑锅，你都可以拒绝不背，领导的黑锅则需视情况去背，替领导背锅，虽会带来可能的后期利益，但代价也是少不了的。关于替领导背黑锅，必须注意两大要点：一是对问题的严重性需有足够的了解，也就是说，你承担了责任，这个代价是否受得住，比方说，非致命问题，领导可以从后续工作中给你找补回来，前提是，你为领导的核心圈成员，领导才可能与你发生互惠关系，也就是领导会领情，会回报你；二是要抓时机，只有问题已经逼近领导，且领导已经完全感知到此问题出在他身上，需要他承担责任了，这种情况下，你替领导挡下罪责，保住领导，上下级之间的交易互动才能继续推进完成。

2、是致命问题，不背

但凡涉及到致命问题，任何人的黑锅你都不要背，而是要极力撇清，能够找到有力证据最好，除非你非常具有牺牲献身精神，你就是为了领导而活，这种情况承担全部责任是你的自由，所谓的致命问题，很可能你离开的不仅是本单位，更可能是从此要退出职场，比方说，涉及违法犯罪的问题，要坐牢、要判刑，或者说犯了比较严重错误、重大工作失误，会被单位开除，这个黑锅，你如果替领导背了，但你已经人走了，就会茶凉，领导是不会再惦记你的，更不会给你所谓回报补偿，不要相信道德，更不要相信你在职场的掌控力，其实都很脆弱，不能短期内反馈回报的利益，都终将成为泡影。

3、必须背锅时，取轻

在很多时候，你不是领导核心圈人员，作为外围人员，领导常态化找你麻烦，将一些问题责任推到你头上，要你承担下来，这种情况就分两点去考虑选择：一是对应组织规则可能会给你最严重的处罚界限在哪里；二是领导主观臆断对你能够做出的有效惩罚界限在哪里。因为，在单位内，组织与领导对下属的惩处并不是完全的同步的，所以，就看到底是组织，还是领导个人能够对你做出最终有效裁决，也就是说，你替领导承担责任，会受到组织惩罚的损害大小，与你不替领导承担责任，领导因此不满导致对你的惩处大小，此二者权衡之后做决定，选择损害小的行动。

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