职场小人能坏事，也能助你办大事，解密制服小人的权术

某些时候做个职场小人，还是很有必要的，小人其实在职场是比较容易成事的群体，因为小人的目标明确，且非常实在，没有过多的所谓梦想之流，关键是小人在做事时没有过多的心理负担以及道德枷锁，只要什么手段有效，就会使用什么手段，且小人因为船小好调头，所以，在对待具体事务时，能够做到快速调整适应，这是小人最难得之处。

不可否认，小人也有其自带负面属性，因为小人之心多半善嫉妒、好猜疑，所以，你对待小人，保持疏远、或者根本不把小人当回事，都会遭到小人猜忌，其后果当然是小人对你先期出手，没等你反应过来，就已经被搞到形神俱疲。但小人在处事，解决一些实际问题方面也有值得参考之处，如小人可以笑里藏刀，表面对你和善，转身便对你下手，使你疏于防备，又或者，小人向你发难，搞出了事，具体情况还没有等你搞清楚，小人可能就已经利用领导的权威，在领导处向你参了一本，小人的先入为主，即便你是对的，也会有理亏三分。

虽说物以类聚，人以群分，但在职场交往过程中，其实是应该与所有人都可以交往，所不同的是，程度与心境有所差异而已，小人可以坏你事，但也能助你成事，所以，与小人交往其实是很有必要的。

1、交往加利用

与单位小人交往，可以较大程度防止小人对你的暗害，即便小人有时可能也会反咬你口，但至少不会坑你太多，这是与小人交往的风险性或弊端，但有利的一面也不少，在你不愿做的事方面，就可以利用这帮人去处理，司马昭欲夺取曹魏政权，就必须对曹魏合法继承人进行处理，反复处理几次，曹魏子嗣就没人敢贪恋这权力了，至司马炎时，曹魏政权禅让就水到渠成了，这其中发挥重要作用的人物就是贾充，以道德加本文小人的价值标准，贾充绝对是职场小人无疑，出手狠辣、目标明确具体，在职场，不要有过多的精神枷锁，更无须人以群分，和光同尘是为常态，就连身为齐国贵族的孟尝君，不也供养着一些小人于门下，以备不时之需。

2、没事别招惹

小人不会与你讲道理，更不会为了所谓组织或公众利益而争取或让步，在职场，不但不与小人起冲突，更应该和气友善的对待小人，否则在所谓公平正义层面与小人发生争执，后果是很难想象的，更不能对小人某些缺陷加以嘲笑，否则报复便随即到来，郭子仪在面对官场小人鱼朝恩时，鱼朝恩对郭子仪发难，都表现没有怨言，而郭子仪在招待鱼朝恩方面，也是谨小慎微，鱼朝恩因为长相不好，其到郭子仪府上时，便叮嘱家人不要外出且不能嘲笑，否则这些深居闺中的妇人，极可能导致整个家族的覆灭。

3、谁比谁更狠

小人可以大致分为两种，主要以离领导远近做考量，身居领导旁边的小人，以及一般性距离小人，在对待他们的手段上有所侧重，因为离领导的远近，决定了小人对你的伤害机会以及伤害能力是有很大差异的，在单位某些事上，如果小人咬到你了，可以从两方面加以表现：一是你要让小人知道，你其实也是小人，发作起来比他还阴险毒辣，你并不是看起来这么好惹的；二是如果这个小人是领导身边的人员，最好能够抓住这个小人的把柄，否则你还真不一定搞得定对方，韩非子讲权术，也讲了很多毒辣的手段与案例，但败于李斯，只怪没有李斯阴险狠辣，李斯败于赵高，说明赵高更是个阴险毒辣的角色，但最后被秦王子婴一击毙命，就看谁更阴、更狠，当然秦王死于项羽，足见项羽也是个狠人，火烧阿房宫，一路烧杀抢掠，但最后，天下却归于刘邦。

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